Соціальні конфлікти у Росії. Соціальні конфлікти в сучасній Росії Причини конфліктів у сучасному суспільстві

06.11.2021

ВСТУП

Конфлікти - одне з найважливіших явищ сучасного соціального та політичного життя. Всім добре відомо, що життя людини в суспільстві складне і сповнене протиріч, які часто призводять до зіткнення інтересів як окремих людей, так великих і малих соціальних груп.

Конфлікт (від латів. «confluctus») - зіткнення сторін, думок, сил.

Історія людської цивілізації насичена різними конфліктами. Одні конфлікти охоплювали цілі континенти та десятки країн та народів, інші залучали великі та малі соціальні спільноти, треті відбувалися між окремими людьми. З найдавніших часів люди намагаються вирішити суперечності, що виникають, і мріють про безконфліктне суспільство. Виникаючі державності теж можна як прагнення створити універсальний механізм запобігання і розв'язання конфліктів.

Протягом століть найкращі уми людства створювали теоретичні моделі безконфліктного суспільства, а часом намагалися втілити їх у реальне життя.

На превеликий жаль, все закінчувалося невдачею та породжувало ще жорстокіші конфлікти.

Сьогодні конфлікти – повсякденна реальність. Конфлікти у 20 ст. стали основною причиною загибелі людей. Дві світові війни, локальні військові конфлікти, терор тоталітарних режимів, збройна боротьба за владу, вбивства, самогубства, незгоди, протиріччя між окремими людьми - всі ці види конфліктів за наближеною оцінкою забрали в минулому столітті до 300 мільйонів людських життів. Нестримне вдосконалення зброї масової поразки, випробування ядерної зброї свідчать про зростання небезпеки війни із застосуванням цієї зброї. Внутрішньополітична боротьба - один із вирішальних факторів розвитку більшості держав. Конфлікти в організаціях нерідко надають визначальний вплив на якість своєї діяльності. Згода в сім'ї і з собою найважливіша умова щасливого життя кожної людини.

З вищевикладеного випливає, що для ефективного вирішення проблем, що виникають, кожній людині слід засвоїти необхідний рівень теоретичних знань і практичних навичок поведінки в конфліктних ситуаціях, а також знання про причини виникнення та способи вирішення конфліктів.

ЦІЛІ І ЗАВДАННЯ

Розглянути конфліктологію як окрему науку, дізнатися про історію її виникнення, показати ставлення древніх мислителів до проблеми конфлікту. Проаналізувати конфлікт як соціальне явище, що є невід'ємною частиною суспільства. Зрозуміти основні причини його виникнення, процес розвитку та дії людей в умовах конфлікту.

Вивчити типологію конфліктів, навчитися класифікувати їх.

РОЗДІЛ 1. КОНФЛІКТОЛОГІЯ ЯК НАУКА

1. Історія конфліктології

З'явившись із першими людськими спільнотами, конфлікти являли собою повсякденні явища і тривалий час були об'єктом наукового дослідження, хоча окремі геніальні думки про них є в найдавніших джерелах, що дійшли до нас. Згодом змінювалися умови життя, видозмінювалися і конфлікти. Іншими ставали їх фізичні, економічні та соціальні наслідки. Не залишалося незмінним ставлення до них суспільної думки. Антична епоха залишила нам детальний опис війн та перші оцінки подібних конфліктів. У Середньовіччі та Новий час були спроби осмислити сутність цього явища. Ціла плеяда мислителів-гуманістів висловлювала свої уявлення про конфлікти, згубність їхньої ролі у розвитку людства, про усунення воєн з життя суспільства та встановлення вічного світу.

Перші дослідження дослідження, що дійшли до нас, відносяться до 7-6 століть до н.е. Китайські мислителі на той час писали, що джерело розвитку всього існуючого - у взаєминах, властивих матерії позитивних (янь) і негативних (інь) сторін, що у постійному протиборстві і призводять до конфронтації їх носіїв.

У Стародавній Греції виникає філософське вчення про протилежності та їх роль у виникненні речей. Анаксимандр (близько 640-547 рр. е.) стверджував, що речі виникають із постійного руху «апейрона» - єдиного матеріального початку, що призводить до виділення з нього протилежностей. Геракліт (близько 530-470 е.) зробив спробу розкрити причину руху, уявити рух речей і явищ як необхідний, закономірний процес, що породжується боротьбою протилежностей. "Боротьба загальна і все відбувається через боротьбу і за необхідністю", - писав він.

Геракліту суперечив і Геродот (близько 490-425 рр. е.). Він стверджував, що «ніхто настільки не безрозсудний, щоб віддати перевагу війні світові. Адже під час війни батьки ховають дітей, а під час миру - діти батьків». Філософ-матеріаліст Епікур (341-270 рр. до н.е.) також вважав, що негативні наслідки зіткнень змусять людей колись жити в умовах світу.

У Середньовіччі Фома Аквінський (1225-1274 рр.) розвиваючи думки про допустимість воєн у житті суспільства, визначив ще «одна умова справедливої війни: для неї має бути авторизована компетенція», тобто. санкція із боку державної влади. Хоча загалом, на його думку, «війна та насильство є завжди гріхом».

Одну з перших спроб систематичного аналізу соціальних конфліктів зробив Флорентійський теоретик та державний діяч Ніколо Макіавеллі (1469-1527 рр.). Цінність його концепції полягає у відході від панівних тоді божественних поглядів на джерела у суспільному розвиткові. Великий теоретик середньовіччя вважав конфлікт універсальним і безперервним станом суспільства через корисливу природу людини, прагнення різних груп постійного і необмеженого збагачення. М. Макіавеллі одним із джерел конфлікту вважав знати, що зосереджує у своїх руках всю повноту державної влади. Він негативно ставився до дворянства. Проте Макіавеллі бачив у конфліктах як руйнівну, а й творчу функцію. Щоб зменшити негативну роль конфлікту, потрібно правильно впливати нею. Виконувати цю місію має держава, вважав мислитель.

Гуго Гроцій (1548-1645 рр.) допускав можливість війни між суверенними державами, у яких обидві сторони переконані у своїй правоті. Його міркування заклали основу для пізнішого поняття нейтралітету.

Цікавими є ідеї щодо природи конфліктів, висловлені англійським філософом Френсісом Беконом (1561-1626 рр.). Він уперше піддав ґрунтовному теоретичному аналізу систему причин соціальних конфліктів усередині країни.

Вперше конфлікт як багаторівневе соціальне явище було вивчено у роботі Адама Сміта (1723-1790 рр.) «Дослідження про природу та причини багатства народу». В основі конфлікту лежить поділ суспільства на класи (капіталісти, земельні власники, наймані робітники) та економічне суперництво. Протиборство між класами А. Сміт розглядав як джерело поступального розвитку суспільства, а соціальний конфлікт, отже як певне благо людства.

Німецький вчений Еммануїл Кант (1724-1804 рр.) вважав, що «… стан світу для людей, котрі живуть поруч, немає природний стан, останній, навпаки, є стан війни, тобто. якщо не безперервні ворожі дії, то постійна загроза. Отже, стан миру має бути встановлений…»

На думку іншого німецького філософа Георга Гегеля (1770-1831 рр.), головна причина конфлікту у соціальній поляризації між «нагромадженням багатства», з одного боку, та «прив'язаного до праці класу», - з іншого. Будучи прихильником сильної державної влади, Гегель виступав проти смут і заворушень усередині країни, що розглядають державну єдність. Він вважає, держава представляє інтереси всього нашого суспільства та має регулювати конфлікти.

Проблема боротьби за існування займала центральне місце у навчанні англійського біолога Чарльза Дарвіна (1809-0902 рр.). зміст його теорії біологічної еволюції викладено у книзі «Походження видів шляхом природного відбору, або збереження сприятливих порід у боротьбі за життя», виданої в 1859 р. Головна ідея цієї роботи сформульована в самій назві – розвиток живої природи здійснюється в умовах постійної боротьби за виживання, що й становить природний механізм відбору найбільш пристосованих видів. Надалі погляди Ч. Дарвіна отримали розвиток у деяких соціологічних та психологічних теоріях конфлікту.

Нині погляд на конфлікти мало змінився. Потрібно тільки відзначити, що ця проблема зараз, хоч і виділена в самостійну науку (конфліктологію), все ж таки залишається у відомстві соціології, науці про суспільство. Для цього є об'єктивні причини: будучи самостійною та дорослою, людина незабаром дізнається, що її інтереси відрізняються від інтересів інших людей. У чомусь він завжди залишається залежним від суспільства. Але у багатьох важливих питаннях він протистоїть іншим людям. Більше того, можна сказати, що його інтереси не співпадають із інтересами інших людей. Вони виявляються дуже мінливими та рухливими. Те, що нещодавно об'єднувало, наприклад, групу однолітків, перестає діяти як об'єднавчу силу і загальний інтерес. Між ними виникають відносини суперництва, конкуренції, несумісності позицій. Іншими словами, виникає конфлікт, який має бути зрозумілим як цілком нормальне соціальне ставлення.

Таким чином, у сучасній соціології конфлікти визначаються як нормальне явище життя; Виявлення та розвиток конфлікту в цілому - завдання багатьох наук, які не вводять людей в оману за допомогою міфу про загальну гармонію інтересів. Суспільство, окремі громадяни добиватимуться ефективніших результатів у своїх діях, якщо не закриватимуть очі на конфлікти та конфліктні ситуації, а наслідуватимуть певні правила, спрямовані на регулювання конфліктів та захист від них.

2. Природа та сутність конфлікту

Це поняття у науковій літературі, втім, як і публіцистиці, неоднозначно. Існує безліч визначень терміна "конфлікт". Найбільш загальний підхід до визначення конфлікту полягає у визначенні його через протиріччя як загальне поняття, передусім - через соціальне протиріччя.

Загальновідомо, що розвиток будь-якого суспільства є складним процесом, який відбувається на основі зародження, розгортання та вирішення об'єктивних протиріч. Причинами їх можуть бути різні проблеми життя: матеріальні ресурси, найважливіші життєві установки, владні повноваження, статусно-рольові відмінності в соціальній структурі, особистісні (емоційно-психологічні) відмінності і т.д. Конфлікти охоплюють всі сфери життєдіяльності людей, всю сукупність соціальних відносин, соціальної взаємодії. Конфлікт, власне, одна із видів соціальної взаємодії, суб'єктами і учасниками якого виступають окремі індивіди, великі та малі соціальні групи та організації. Конфліктне взаємодія передбачає протиборство сторін, тобто. дії, спрямовані одна проти одної.

В основі конфлікту лежать суб'єктино-об'єктивні протиріччя, але ці два явища (суперечності та конфлікт) не слід ототожнювати. Суперечності можуть існувати тривалий період і не переростати у конфлікт. Тому необхідно мати на увазі, що в основі конфлікту лежать лише ті протиріччя, причиною яких є несумісні інтереси, потреби та цінності. Такі протиріччя, як правило, трансформуються у відкриту боротьбу сторін, реальне протиборство.

Протиборство може бути більш менш інтенсивним і більш менш насильницьким. «Ітенсивність, - за словами Р. Дарендрфа, - означає енергію, що вкладається учасниками, і водночас соціальну важливість окремих конфліктів». Форма зіткнень - насильницька чи ненасильницька - залежить від багатьох чинників, зокрема і від реальних умов і можливостей (механізмів) ненасильницького вирішення конфлікту і цілей, переслідуваних суб'єктами протистояння.

Соціальний конфлікт включає також активність індивіда або груп, що блокують функціонування противника або завдають шкоди іншим людям (групам). Зауважимо, що проблематика конфліктів використовує і такі терміни, як суперечки, дебати, торги, суперництво та контрольовані битви, непряме та пряме насильство. У багатьох дослідників конфлікт асоціюється і з масштабними, історичними змінами.

У вітчизняній літературі найповніше визначення соціального конфлікту дав Є.М. Бабосов «Конфлікт соціальний – граничний випадок загострення соціальних протиріч, що виражається у зіткненні інтересів різних соціальних спільностей – класів, націй, держав, різних соціальних груп, соціальних інститутів тощо, обумовленому протилежністю чи суттєвою відмінністю їх інтересів, цілей, тенденцій розвитку. Конфлікт соціальний складається і дозволяється в конкретній соціальній ситуації у зв'язку з виникненням соціальної проблеми, що потребує вирішення. Він має цілком певні причини, своїх соціальних носіїв, має певні функції, тривалість і рівень гостроти».

Щоправда це визначення схоплює основну суть справи, не відбиваючи всіх характеристик конфлікту - його психологізму зокрема. Ця особливість простежується в роботі Ю. Запрудського «Соціальний конфлікт», де йдеться: «Соціальний конфлікт - це явний чи прихований стан протиборства об'єктивно розбіжних інтересів, цілей і тенденцій розвитку соціальних суб'єктів, пряме чи опосередковане зіткнення соціальних сил на ґрунті протидії існуючому громадському порядку, особлива форма історичного руху до нової соціальної єдності». Сказано, здається, надто масштабно. Не було місця для побутових, сімейних, трудових - словом, конфліктів «нижчого» рівня. А їх не слід ігнорувати. Наведемо ще одне визначення, що належить Т.В. Новікова. Соціальний конфлікт - це «ситуація, коли сторони (суб'єкти) взаємодії переслідують якісь свої цілі, які суперечать чи взаємно виключають одне одного». Тут, очевидно, підкреслять передусім особистісний, психологічний аспект.

При вивченні різних форм суспільного життя дослідники зазвичай застосовують так званий конфліктологічний підхід: якесь діяння розглядається як результат конфлікту між людьми, простежується механізм його виникнення.

Особливий випадок є ігри, у тому числі спортивні. Деякі їх задумані як конфлікти (наприклад, бокс). Однак очевидно, що, по суті, йдеться про імітацію конфлікту. Закінчується гра - закінчуються і "конфліктні" взаємини. Неприязнь між гравцями різних команд, що залишається після змагання, швидше виняток, ніж правило, у спорті вона аж ніяк не заохочується.

Отже, соціальний конфлікт - це відкрите протиборство, зіткнення двох чи більше суб'єктів учасників соціальної взаємодії, причинами якого є несумісні потреби, інтереси та цінності.

РОЗДІЛ ІІ. ОБ'ЄКТ І СУБ'ЄКТ КОНФЛІКТУ

1. Об'єкт конфлікту

Однією з неодмінних елементів конфлікту є об'єкт, тобто. конкретна причина, мотивація, рушійна сила конфлікту. Усі об'єкти поділяються на три види:

Об'єкти, які не можуть бути поділені на частини, володіти ними спільно з будь-ким неможливо.

Об'єкти, які можна розділити у різних пропорціях між учасниками конфлікту.

Об'єкти, якими обидва учасники конфлікту можуть мати спільно. Це ситуація «уявного конфлікту».

Визначити об'єкт у конкретному конфлікті непросто. Суб'єкти та учасники конфлікту, переслідуючи свої реальні чи уявні цілі, можуть приховувати, маскувати, підміняти шукані мотиви, що спонукали їх до протиборства.

Маніпуляція об'єктом здатна принести значні вигоди одній із сторін і суттєво ускладнити становище іншої. Труднощі у знаходженні дійсного об'єкта конфлікту виникають у складних конфліктах, коли одні протиріччя накладаються інші, чи одні причини конфлікту підмінюються іншими. Іноді і сам суб'єкт конфлікту над повною мірою усвідомлює реальні мотиви протиборства.

Отже, виявлення основного об'єкта - неодмінна умова успішного розв'язання конфлікту. В іншому випадку він або не буде вирішений в принципі (тупикова ситуація), або буде вирішений не повною мірою і у взаємодії суб'єктів залишаться «вугілля, що тліє» для нових зіткнень.

2. Суб'єкти та учасники конфлікту

Суб'єкт - це активна сторона, здатна створити конфліктну ситуацію та впливати на перебіг конфлікту залежно від своїх інтересів.

Учасник конфлікту може свідомо (або не цілком усвідомлюючи цілі та завдання протистояння) взяти участь у конфлікті, а може випадково чи без своєї волі бути залученим до конфлікту. У ході розвитку конфлікту статуси учасників та суб'єктів можуть змінюватись місцями.

Непрямі учасники конфлікту становлять певну частину довкілля, у якому протікають конфлікти. Тому соціальне середовище може бути каталізатором, або стримуючим чи нейтральним чинником розвитку конфлікту.

У соціології конфлікту часто використовується поняття «сторона конфлікту», що передбачає включення як прямих, і непрямих учасників конфлікту. Іноді непрямих учасників називають третьою стороною чи третім учасником. Суб'єкти та учасники соціального конфлікту можуть мати різні ранги, статуси та мати певну силу.

Ранг (нім.) – звання, чин, розряд, категорія. У соціальній конфліктології він визначається за принципом вищий - нижчий і передбачає позицію, яку займає один із суб'єктів конфлікту стосовно іншого суб'єкта, протилежного боку. Можна запропонувати такий спосіб визначення рангів опонентів (суб'єктів конфлікту):

Опонент першого рангу - людина, яка виступає від свого власного імені та переслідує свої власні інтереси.

Опонент другого рангу – окремі індивіди, які захищають групові інтереси.

Опонент третього рангу - структура, що складається з груп, що безпосередньо взаємодіють один з одним.

Вищий ранг - державні структури, які від імені закону.

Отже, поняття «суб'єкт» та «учасник» конфлікту не завжди тотожні.

РОЗДІЛ ІІІ. КОНФЛІКТ ЯК ПРОЦЕС

1. Дії в умовах конфлікту

Коли в людей є зона розбіжностей, є різні уявлення про ситуацію, що виникає у зв'язку з існуванням цієї зони, є суперечливі один одному, одночасно нездійсненні мотиви та цілі – то, природно, ці люди починають поводитися так, що їхні дії стикаються. Дії кожної сторони заважають іншій стороні досягти своєї мети. Тому вони оцінюються останньою як ворожі чи щонайменше некоректні. У свою чергу, ця інша сторона робить протидії, які у першої точно також отримують негативну оцінку. У такому зіткненні спрямованих один проти одного дій та протидії, власне кажучи, і полягає реальне перебіг конфлікту. Конфлікт подібний до айсберга: дії утворюють його «надводну», що лежить на поверхні частину, на відміну від «підводної», прихованої від безпосереднього спостереження частини, - зони розбіжностей, уявлень сторін конфлікту ситуації, що ускладнилася, мотивів і цілей їх поведінки.

Основними видами дій однієї з конфліктуючих сторін, яка інша оцінює як конфліктні, ворожі, спрямовані проти неї, є:

створення прямих чи непрямих перешкод реалізації планів і намірів з іншого боку;

невиконання іншою стороною своїх обов'язків та зобов'язань;

захоплення або утримання того, що, на думку цієї сторони, не повинно перебувати у володінні іншої сторони;

нанесення прямої або непрямої шкоди майну або репутації (наприклад, поширення чуток, що ганьблять);

дії, що принижують людську гідність (у тому числі словесні образи або образливі вимоги);

погрози та інші примушують дії, що змушують людину робити те, що вона не хоче і не зобов'язана робити;

фізичне насильство.

При цьому ті, чиї дії сприймаються як конфліктні, можуть самі так не рахувати і навіть підозрювати, що діють проти когось. Їм ці дії можуть здаватися цілком нормальними, або випадковими, або просто необдуманими. Найчастіше при відвертій розмові це стає зрозумілим для іншого боку, і напруженість у стосунках спадає. Але іноді такті виправдання не розсіюють переконання з іншого боку, що дії були навмисно ворожими, спеціально спрямованими проти неї. І в виправданнях вони бачать лише фальш та хитрість, що ще більше погіршує стосунки.

Конфліктна взаємодія, в такий спосіб, є боротьба, у якій дії однієї сторони зустрічають протидії іншій.

У конфліктній ситуації дії однієї сторони істотно впливає на іншу сторону. Цей вплив полягає не тільки в тому, що інша сторона зазнає якоїсь шкоди, а й у тому, що вона, у свою чергу, починає планувати і робити дії у відповідь. Поведінка одного учасника конфлікту викликає відповідні зміни у поведінці іншого.

Таким чином, конфліктуючі сторони так чи інакше впливають одна на одну. У конфлікті впливу з боку противника переживаються особливо гостро, бо спрямовані на руйнування власних планів, ідей, цілей. Інтенсивність чужого впливу зростає із загостренням конфлікту. В особливо напружених ситуаціях дії, які у звичайних умовах не привертають увагу, переживаються набагато сильніше. Взаємний вплив суперників може набувати різноманітних форм: зараження, навіювання, переконання, наслідування та інші.

Процес розвитку конфлікту

У процесі розвитку конфлікт проходить кілька стадій.

Передконфліктна ситуація

Це зростання напруженості між потенційними суб'єктами конфлікту, викликаний певними протиріччями. Це стан справ напередодні конфлікту. Але протиріччя не завжди переростають у конфлікт. Лише ті протиріччя, які усвідомлюються потенційними суб'єктами конфлікту як несумісні, ведуть до загострення соціальної напруги. Але найчастіше на цій стадії вже є якісь передумови для конфлікту. Якщо ж напруженість у відносинах не виливається у відкриті конфліктні зіткнення і таке зіткнення речей зберігається досить довго, його називають потенційним, чи латентним (прихованим) конфліктом.

Інцидент

Інцидент - формальний привід, випадок початку безпосереднього зіткнення сторін. Інцидент може статися випадково, а може бути спровокований суб'єктом (суб'єктами) конфлікту, стати результатом природного перебігу подій. Буває, що інцидент готує і провокує якась «третя» сила, яка має свої інтереси в передбачуваному «чужому» конфлікті.

Третя стадія розвитку конфлікту

Початок відкритого протистояння сторін є результатом конфліктної поведінки, під якою розуміють дії, спрямовані на протилежну сторону з метою захоплення, утримання спірного об'єкта або примусу опонента до відмови від своїх цілей або зміни.

Кульмінація

Ця стадія настає тоді, коли наростання конфлікту призводить одну чи обидві сторони до дій, що завдають серйозної шкоди справі, яка їх пов'язує (або їх родинним зв'язкам, або дружнім відносинам). Кульмінація – це верхня точка. Вона зазвичай виявляється у якомусь вибуховому епізоді чи кількох наступних поспіль епізодах конфліктної боротьби. При кульмінації конфлікт досягає того розжарення, що обом сторонам стає ясно, що продовжувати його більше не слід. Кульмінація безпосередньо підводить сторони до усвідомлення необхідності перервати як подальше загострення відносин, так і посилення ворожих дій та шукати вихід із конфлікту на якихось інших шляхах.

Вирішення конфлікту

На певній стадії розвитку конфлікту у протиборчих сторін можуть суттєво змінитися уявлення про можливості своїх та противника. Настає момент переоцінки цінностей, зумовлений новими взаємовідносинами, розстановкою сил, усвідомленням реальної ситуації - неможливості досягти цілей чи непомірною ціною успіху. Все це стимулює зміну тактики та стратегії конфліктної поведінки. У цьому випадку конфліктуючі сторони починають шукати шляхи примирення, і розпал боротьби, як правило, йде на спад. З цього моменту фактично розпочинається процес завершення конфлікту, що не виключає нових загострень.

Переговори

Завершальний етап стадії вирішення конфлікту передбачає переговори. Зазвичай однією з умов початку переговорного процесу є тимчасове перемир'я. Але можливі варіанти, коли на стадії попередніх домовленостей сторони не лише не припиняють ворогувати, але йдуть на загострення конфлікту, прагнучи зміцнити свої позиції на переговорах.

Післяконфліктна стадія

Завершення безпосереднього протиборства сторін який завжди означає, що конфлікт повністю завершено. Ступінь задоволеності чи незадоволеності сторін укладеними мирними домовленостями залежатиме від таких положень:

наскільки вдалося в ході конфлікту та наступних переговорів досягти переслідуваної мети;

якими методами та способами велася боротьба;

наскільки великі втрати сторін;

наскільки велика міра ущемленості почуття власної гідності тієї чи іншої сторони;

чи вдалося внаслідок світу зняти емоційну напругу сторін;

які методи було покладено основою переговорного процесу;

наскільки вдалося збалансувати інтереси сторін;

чи нав'язаний компроміс однією зі сторін чи третьою силою, чи був результатом взаємного пошуку вирішення конфлікту;

яка реакція навколишнього соціального середовища на результати конфлікту.

Післяконфліктна стадія знаменує нову об'єктивну реальність: нове розташування сил, нові відносини опонентів один до одного і до навколишнього соціального середовища; нове бачення існуючих проблем та нову оцінку своїх сил та можливостей.

Отже, стадії розвитку конфлікту є обов'язковими. По-різному складається і тривалість стадій. Але послідовність їх у будь-якому конфлікті одна й та сама.

3. Типологія конфліктів

У практиці вітчизняної та зарубіжної конфліктології існує кілька класифікацій конфліктів. Розглянемо основні.

Конфлікти класифікуються відповідно до ступеня нормативного регулювання: на одному кінці – інституціоналізовані (типу дуелі), на іншому – абсолютні конфлікти (боротьба до повного знищення опонента). Між цими крайніми точками знаходяться конфлікти різного ступеня інституалізації.

Соціальний конфлікт - поняття збірне, що охоплює безліч форм прояву групових зіткнень. Такі конфлікти відрізняються масштабом, типом, складом учасників причинами та наслідками. При цьому формою прояви ці конфлікти можна розділити на два види: антагоністичні (непримиренні) і агоністичні (примиренні).

Для другого виду характерні конфронтація, суперництво, конкуренція.

Конфронтація - це найчастіше пасивне протистояння соціальних груп із протиборчими політичними, екологічними, соціальними інтересами. Як правило, конфронтація не набуває форми відкритого зіткнення, але передбачає надання тиску, наявність розбіжностей. Конфронтація може перерости у суперництво.

Суперництво - це боротьба за визнання досягнень і здібностей окремої людини чи будь-якої спільності. Мета суперництва – придбання найкращих соціальних позицій, досягнення престижних цілей. Суперництво, у свою чергу, може перерости в конкуренцію.

Конкуренція - це особливий тип конфлікту, мета якого - отримання вигоди, прибутку чи доступу до дефіцитним благам.

Антагоністичні (непримиренні) конфлікти поділяються на смуту. Заколот, бунт, революцію, тобто конфлікти, що мають гострі форми.

Смута - це незрозуміло невдоволення існуючим становищем. Спочатку з'являється роздратування, воно перетворюється на обурення, та був - обурення. Неясні цілі оформляються у більш менш чітко виражені вимоги, хоча і не завжди зрозуміло, чого хочуть організатори смути, тобто воля їх чітко не виражена. Смута може перерости в бунт або заколот, потім - на повстання.

Бунт і бунт - це цілеспрямоване вираження особистої чи колективної активності в агресивних формах.

Повстання - цілеспрямоване вираження особистої чи колективної агресії з високим рівнем організації колективного протесту. Найвищою формою конфлікту може стати революція.

Революція - це крайня форма незгоди політичний спосіб повалення існуючого ладу, що означає якісні зміни соціально-економічного порядку. Як правило, революція передбачає насильницький військовий спосіб дії та залучення до своєї орбіти широких мас.

Соціологи описують конфлікт також за допомогою змінних, таких як розбіжність та домінування.

Розбіжність - основна змінна, яка вказує стан та орієнтацію поглядів, інтересів та цілей учасників, виражених у вимогах чи деклараціях про наміри. Розбіжність формує протиборчий поведінка, що описується процесуальною моделлю конфлікту. Моделі (програми) поведінки можуть бути трьох типів:

досягнення мети з допомогою іншого учасника конфлікту;

часткова чи повна поступка своїх позицій іншому учаснику конфлікту;

взаємне, рівне задоволення інтересів обох сторін.

Домінування передбачає соціальну ієрархію у людських спільнотах, боротьбу пріоритетні позиції. Це система людських дій, заснована на прагненні застосувати силу.

Якщо за критерій прийняти об'єкт конфлікту, можна виділити такі види конфліктів.

економічні. У основі лежить зіткнення економічних інтересів, коли потреби однієї сторони задовольняються з допомогою потреб інший. Чим глибші ці протиріччя, тим важче їх вирішити. Саме економічні причини найчастіше лежать в основі глобальних криз між суспільством та владою.

Соціально-політичні. В їх основі лежать протиріччя щодо політики держави у сфері владних та соціальних відносин, партій та політичних об'єднань. Вони тісно пов'язані з міждержавними та міжнародними зіткненнями.

Ідеологічні. В їх основі знаходяться протиріччя у поглядах, установках людей на різні проблеми життя суспільства, держави. Вони можуть бути як на рівні макросфери, так і в найменших об'єднаннях на рівні особистості.

Соціально-психологічні. Вони можуть проявитися як між особами, і між соціальними групами. У основі лежать порушення у сфері взаємовідносин. Причиною може бути психологічна несумісність, невмотивоване неприйняття людини людиною, боротьба за лідерство, престиж, вплив тощо.

Соціально-побутові. Вони пов'язані з різними уявленнями груп та окремих осіб та життя, побуті тощо. Головний із них - дисгармонія сімейних відносин. Його причини: побутові негаразди, морально-побутова розбещеність, а також серйозні ідейні розбіжності.

Якщо за критерій прийняти тривалість і ступінь напруги, то конфлікти можна поділити на такі типи:

Бурхливі та швидкоплинні. Вирізняються великою емоційністю, крайніми проявами негативного ставлення конфліктуючих сторін. Вони можуть закінчуватися важкими наслідками і мати трагічні наслідки: в їх основі лежить психологічний стан людей.

Гострі та тривалі. Виникають переважно у випадках, коли протиріччя досить глибокі, стійкі, непримиренні чи труднопримиримые. Конфліктуючі сторони контролюють свої реакції та вчинки. Прогноз рішення – переважно невизначений.

Слабовиражені та мляві. Характерні протиріч, які мають негострий характер, чи зіткнень, де активна лише одна сторона; друга не прагне чітко виявити свою позицію чи уникає конфронтації.

Слабовиражені та швидкопротікаючі. Про сприятливий прогноз можна говорити лише в тому випадку, якщо такий конфлікт має місце у певному епізоді. Якщо за ним слідує новий ланцюг подібних конфліктів, то прогноз може бути не тільки складним, а й несприятливим.

Зрозуміло, не можна всі конфлікти звести у єдину універсальну схему. Американський соціолог М. Ройч, наприклад, виділяє такі види конфліктів:

Хибний конфлікт - суб'єкт сприймає ситуацію як конфліктну, хоча реальних причин цього немає. Не має об'єктивних підстав, виникає внаслідок хибних уявлень чи непорозумінь.

Потенційний конфлікт - існують реальні підстави виникнення конфлікту, але поки що одна із сторін чи обидві з тих чи інших причин (наприклад, через брак інформації) ще усвідомили ситуацію як конфліктну. Він може відбутися через об'єктивні причини, але до певного часу не актуалізується.

Справжній конфлікт – реальне зіткнення між сторонами. Це зіткнення інтересів існує об'єктивно, усвідомлюється учасниками і залежить від чинника, що легко змінюється. В свою чергу.

З вище викладеного випливає, що з причин спонукали конфлікт, його учасників, ступеня організованості та цілей, можна класифікувати конфлікти, що надалі полегшує пошуки шляхів їх вирішення.

ВИСНОВОК

Проблема цілісності суспільства, його згуртованості розглядається вітчизняними та зарубіжними вченими на основі різних методологічних підходів. Один із них базується на оцінці системності суспільства.

Подібні механізми не можуть замінити співробітництво на основі норм та цінностей, які приймає суспільство з певним рівнем згоди. Інакше конфлікти, що загострилися, ставлять під загрозу існування суспільства.

Конфлікти не варто визначати як винятково негативне явище. Парадокс у тому, що конфлікти можуть виконувати і найчастіше виконують функцію підтримки соціально-політичної стабільності.

Справді, якщо виходити з посилки, що зіткнення природні і неминучі, тоді відкрито проявляються протиріччя видаються досить корисними з погляду поліпшення соціальних відносин. Завдання полягає в тому, щоб керувати зіткненнями, зводячи до мінімуму пов'язані з ними небезпеки, а не в тому, щоб заперечувати досвід, який вони несуть. Подібний підхід передбачає, що в кожному учаснику, що конфліктує, слід бачити не стільки ворога, що підлягає усуненню, скільки партнера в переговорах і співпраці.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Навчальна та довідкова література

Бородкін Ф. М., Коряк Н. М. Увага: конфлікт! Новосибірськ, 1983.

Гіляров Є. М. Конфліктологія. М., 1993.

Давидюк Г.П., Єлсуков О.М., Соколова Г.М. та ін Соціологічний словник. Мінськ, 1991.

Діксон Ч. Конфлікт. СПб., 1997.

Дмитрієв А. В. Конфліктологія. 2001.

Запрудський Ю.Г. Соціальний конфлікт. 1992; Основи конфліктології. М., 1997. із зазначенням теми прямо зараз, щоб дізнатися про можливість отримання консультації.

Федеральне агентство з освіти

Державний освітній заклад

вищої професійної освіти

ВОЛОДИМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра соціології.

Соціальні конфлікти у сучасній Росії

Виконала:

Студентка групи ПМІ-106

Травкова Тетяна

Прийняв:

Щитко Володимир Сергійович

Володимир

Вступ

1. Поняття соціального конфлікту

1.1 Етапи перебігу конфлікту

1.2 Причини конфлікту

1.3 Гострота конфлікту

1.4 Тривалість конфлікту

1.5 Наслідки соціального конфлікту

2. Сучасні соціальні конфлікти у Росії

2.1 Приклад сучасного соціального конфлікту

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Кожна людина протягом свого життя неодноразово стикається з різними конфліктами. Ми хочемо чогось досягти, але ціль виявляється важко досяжною. Ми переживаємо невдачу і готові звинуватити людей, які нас оточують, у тому, що ми не змогли досягти бажаної мети. А оточуючі - чи то родичі, чи ті, з ким ми разом працюєте, вважають, що ми самі винні у власній невдачі. Або мета була нами неправильно сформульована, або засоби її досягнення обрані невдало, або ми не змогли правильно оцінити ситуацію, що склалася і обставини нам завадили. Виникає взаємне нерозуміння, яке поступово переростає у невдоволення, створюється обстановка незадоволеності, соціально-психологічної напруги та конфлікту.

Зіткнення точок зору, думок, позицій – дуже часте явище виробничого та суспільного життя. Можна сказати, що такі конфлікти існують усюди - у ній, на роботі, у шкільництві. Щоб виробити правильну лінію поведінки у різних конфліктних ситуаціях, дуже корисно знати, що таке конфлікти як і люди дійдуть згоди.

Знання конфліктів підвищує культуру спілкування і робить життя людини не тільки спокійнішим, а й більш стійким у психологічному відношенні.

Конфлікти між індивідами найчастіше засновані на емоціях та особистої ворожості, тоді як міжгруповий конфлікт зазвичай носить безликий характер, хоча можливі спалахи особистої ворожості.

Конфліктний процес, що виник, важко зупинити. Це тим, конфлікт має кумулятивну природу, тобто. кожна агресивна дія призводить до дії у відповідь або відплати, причому сильнішому, ніж початкове.

Конфлікт загострюється та охоплює все більше людей. Проста образа може зрештою призвести до прояву жорстокості щодо своїх супротивників. Жорстокість у соціальному конфлікті іноді помилково приписується садизму та природним задаткам людей, проте найчастіше її здійснюють звичайні люди, які потрапили в екстраординарні ситуації. Конфліктні процеси можуть змусити людей відігравати ролі, в яких вони мають бути жорстокими. Так, солдати (як правило, звичайні молоді люди) на території противника не шкодують мирне населення, або в ході міжнаціональної ворожнечі звичайні мирні жителі можуть робити вкрай жорстокі вчинки.

Труднощі, що виникають під час гасіння та локалізації конфліктів, вимагають ретельного аналізу всього конфлікту, встановлення його можливих причин та наслідків.

1. Поняття соціального конфлікту

Конфлікт – це зіткнення протилежних цілей, позицій, поглядів суб'єктів взаємодії. Разом з цим конфлікт є найважливішою стороною взаємодії людей у суспільстві, свого роду клітиною соціального буття. Це форма відносин між потенційними чи актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена протистоїть цінностями та нормами, інтересами та потребами.

Істотна сторона соціального конфлікту у тому, що це суб'єкти діють у межах деякої ширшої системи зв'язків, яка модифікується (зміцнюється чи руйнується) під впливом конфлікту.

Якщо інтереси різноспрямовані і протилежні, їх протистояння виявлятиметься у масі найрізноманітніших оцінок; вони самі знайдуть собі «поле зіткнення», причому ступінь раціональності домагань, що висуваються, буде досить умовною і обмеженою. Цілком ймовірно, що на кожному з етапів розгортання конфлікту він буде зосереджений у певній точці перетину інтересів.

Складніша ситуація з національно-етнічними конфліктами. У різних регіонах колишнього СРСР ці конфлікти мали різний механізм виникнення. Для Прибалтики особливе значення мала проблема державного суверенітету, для вірмено-азербайджанського конфлікту територіальне статусне питання Нагірного Карабаху, для Таджикистану – міжкланові відносини.

Політичний конфлікт означає перехід більш високий рівень складності. Його виникнення пов'язане зі свідомо формулюваними цілями, спрямованими на перерозподіл влади. І тому необхідно виділення з урахуванням загальної незадоволеності соціального чи національно-етнічного шару особливої групи людей - представників нового покоління політичної еліти. Зародки цього шару формувалися в останні десятиліття у вигляді незначних, але дуже, активних і цілеспрямованих, дисидентських і правозахисних груп, які відкрито виступали проти політичного режиму, що склався, і ставали на шлях самопожертви заради суспільно значущої ідеї та нової системи цінностей. В умовах перебудови минула правозахисна діяльність стала своєрідним політичним капіталом, що дозволило прискорити процес формування нової політичної еліти.

Суперечності пронизують всі сфери життя суспільства - економічну, політичну, соціальну, духовну. Загострення тих чи інших протиріч створює "зони кризи". Криза проявляється у різкому посиленні соціальної напруженості, яка нерідко переростає у конфлікт.

Конфлікт пов'язані з усвідомленням людьми протиріч своїх інтересів (як членів тих чи інших соціальних груп) з інтересами інших суб'єктів. Загострені протиріччя породжують відкриті чи закриті конфлікти.

Більшість соціологів вважає, що існування суспільства без конфліктів неможливе, бо конфлікт є невід'ємною частиною буття людей, джерелом змін, що відбуваються в суспільстві. Конфлікт робить соціальні відносини мобільнішими. Населення швидше відмовляються від звичних норм поведінки та діяльності, які раніше їх цілком задовольняли. Чим сильніший соціальний конфлікт, тим помітніший його вплив на перебіг соціальних процесів та темпи їх здійснення. Конфлікт у формі конкуренції заохочує творчість, інновації та, зрештою, сприяє прогресивному розвитку, роблячи суспільство більш життєздатним, динамічним та сприйнятливим до прогресу.

Соціологія конфлікту виходить з того, що конфлікт є нормальним явищем суспільного життя, виявлення та розвиток конфлікту в цілому – корисна і потрібна справа. Суспільство, владні структури та окремі громадяни досягатимуть більш ефективних результатів у своїх діях, якщо вони дотримуватимуться певних правил, спрямованих на врегулювання конфлікту.

1.1 Етапи перебігу конфлікту

Аналіз конфліктів треба розпочинати з елементарного, найпростішого рівня, з витоків виникнення конфліктних відносин. Традиційно він починається зі структури потреб, набір яких специфічний кожної особи і соціальної групи. Всі ці потреби можна поділити на п'ять основних типів:

1. фізичні потреби (їжа, матеріальне благополуччя тощо);

2. потреби у безпеці;

3. соціальні потреби (спілкування, контакти, взаємодія);

4. потреби у досягненні престижу, знань, поваги, певного рівня компетенції;

5. вищі потреби у самовираженні, самоствердження.

Усі поведінка людини спрощено можна як ряд елементарних актів, кожен із яких починається з порушенням рівноваги у зв'язку з появою потреби і значимої для індивіда мети, а закінчується відновленням рівноваги і досягненням мети. Будь-яке втручання (або обставина), що створює перешкоду, перерву в дії людини, що вже почалася або намічається, називається блокадою.

У разі появи блокади від індивіда чи соціальної групи потрібно переоцінка ситуації, ухвалення рішення за умов невизначеності, постановка нових цілей і ухвалення нового плану действий.

У такій ситуації кожна людина намагається уникнути блокади, шукає обхідних шляхів, нових ефективних дій, а також причин блокади. Зустріч з непереборною складністю у задоволенні потреби може бути віднесена до фрустрації, яка зазвичай пов'язана з напругою, невдоволенням, що переходить у роздратування та агресія.

Реакція на фрустрацію може розвиватися у двох напрямах - це може бути або відступ, або агресія.

Відступ - це уникнення фрустрації шляхом короткочасного чи довгострокового відмовитися від задоволення певної потреби. Відступ може бути двох видів:

1) стримування - стан, у якому індивід відмовляється від задоволення будь-якої потреби зі страху;

2) придушення - уникнення реалізації цілей під впливом зовнішнього примусу, коли фрустрація заганяється вглиб і може будь-якої миті вийти назовні у формі агресії.

Агресія може бути спрямована на іншу людину або групу людей, якщо вони є причиною фрустрації. Агресія у своїй носить соціальний характері і супроводжується станами гніву, ворожості, ненависті. Агресивні соціальні дії викликають агресивну реакцію у відповідь і з цього моменту починається соціальний конфлікт.

Отже, виникнення соціального конфлікту необхідно: по-перше, щоб причиною фрустрації було поведінка інших; по-друге, щоб на агресивну соціальну дію виникла реакція у відповідь.

Вступ

1 Поняття «соціальний конфлікт», його сутність та причини появи в суспільстві

1.1 Поняття та сутність соціальних конфліктів у суспільстві

1.2 Природа соціальних конфліктів та особливості їх формування

2 Особливості соціальних конфліктів у сучасній Росії

2.1 Причини виникнення соціальних конфліктів у Росії

2.2 Форми розвитку конфліктних ситуацій у Російській Федерації

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Соціальні конфлікти грають у житті людей, народів та країн велику роль. Ця проблема стала предметом аналізу ще давніх істориків та мислителів. Кожен великий конфлікт не залишався безслідним. Багато істориків виділяли як причини військових зіткнень розбіжність інтересів ворогуючих сторін, прагнення одних захопити територію і підкорити населення і прагнення інших захиститися, відстояти своє право на життя і незалежність

Причини конфліктів привертали увагу як істориків. У ХІХ та ХХ ст. ця проблема стала предметом вивчення соціологів. По суті справи в рамках соціології склався спеціальний напрямок, який нині має назву «соціологія конфлікту».

Хоча конфліктні процеси мало хто схвалює, але більшість населення мимоволі чи мимоволі в них бере участь. Якщо конкурентних процесах суперники просто намагаються випередити один одного, то при конфлікті робляться спроби нав'язати противнику свою волю, змінити його поведінку або навіть взагалі усунути його. Різні кримінальні дії, погрози, звернення до закону для на противника, об'єднання зусиль у боротьбі - це лише деякі прояви соціальних конфліктів.

У конфліктах із менш насильницькою формою основна мета ворогуючих сторін полягає у усуненні противників від ефективної конкуренції шляхом обмеження їх ресурсів, свободи маневру, зниження їх статусу чи престижу. Наприклад, конфлікт керівника з виконавцями, у разі перемоги останніх, може призвести до зниження керівника на посаді, обмеження його прав стосовно підлеглих, падіння престижу і, нарешті, його виходу з колективу.

Конфліктний процес, що виник, важко зупинити. Це тим, конфлікт має кумулятивну природу, тобто. кожна агресивна дія призводить до дії у відповідь або відплати, причому, як правило, сильнішому, ніж початкове. Конфлікт загострюється та розширюється. Конфліктні процеси можуть змусити людей відігравати ролі, в яких вони мають бути жорстокими.

Соціальні конфлікти в сучасному російському суспільстві органічно пов'язані з його перехідним станом та протиріччями, які лежать в основі конфліктів. Коріння деяких з них лежать у минулому, але своє основне загострення вони одержують у процесі переходу до ринкових відносин.

Виникнення нових соціальних груп підприємців та власників, зростаюча нерівність, стають основою виникнення нових конфліктів. Формується соціальна суперечність у суспільстві між елітою, що представляє різні групи нових власників, та величезною масою народу, якого усунули від власності та від влади.

Актуальність обраної нами теми обумовлюється тим, що соціальні конфлікти в сучасній Росії відрізняються особливою гостротою та частим застосуванням насильства. На основі поглиблення кризового стану суспільства, що призводить до зіткнень різних сил та спільностей, загострюються соціальні протиріччя та їх результатом стають соціальні конфлікти

Об'єкт даної роботи - сучасна Росія і соціальні зміни, що відбуваються в ній.

Мета роботи - з'ясувати характер соціальних конфліктів у Росії.

Завдання: розглянути поняття та сутність соціальних конфліктів та проаналізувати їх особливості в сучасній Росії.

1 Поняття «соціальний конфлікт», його сутність та причини появи в суспільстві

1.1 Поняття та сутність соціальних конфліктів у суспільстві

Перш ніж перейти до безпосереднього розгляду обраної теми, дамо визначення поняття «конфлікт». Конфлікт - це зіткнення протилежних цілей, позицій, поглядів суб'єктів взаємодії. Разом з цим конфлікт є найважливішою стороною взаємодії людей у суспільстві, свого роду клітиною соціального буття. Це форма відносин між потенційними чи актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена протистоїть цінностями та нормами, інтересами та потребами.

Суперечності пронизують всі сфери життя суспільства - економічну, політичну, соціальну, духовну. Загострення тих чи інших протиріч створює «зони кризи». Криза проявляється у різкому посиленні соціальної напруженості, яка нерідко переростає у конфлікт.

Більшість соціологів вважає, що існування суспільства без конфліктів неможливо, бо конфлікт є невід'ємною частиною буття людей, джерелом змін, що відбуваються в суспільстві. Конфлікт робить соціальні відносини мобільнішими. Населення швидше відмовляються від звичних норм поведінки і діяльності, які раніше їх цілком задовольняли. Чим сильніший соціальний конфлікт, тим помітніший його вплив на перебіг соціальних процесів та темпи їх здійснення. Конфлікт у формі конкуренції заохочує творчість, інновації та, зрештою, сприяє прогресивному розвитку, роблячи суспільство більш життєздатним, динамічним та сприйнятливим до прогресу.

Соціологія конфлікту виходить з того, що конфлікт є нормальним явищем суспільного життя, виявлення та розвиток конфлікту в цілому - корисна і потрібна справа. Суспільство, владні структури та окремі громадяни досягатимуть більш ефективних результатів у своїх діях, якщо вони дотримуватимуться певних правил, спрямованих на врегулювання конфлікту.

1.2 Природа соціальних конфліктів та особливості їх формування

У сучасній літературі з історії соціології соціологічні напрями, що склалися, поділяються на дві великі групи в залежності від того, яке місце в теоретичних побудовах займає проблема соціального конфлікту. Такий підрозділ ми знаходимо, перш за все, у авторитетного історика соціології Джеффрі Александера. Теорії Маркса, Вебера, Парето, а з тих, що нині живуть - Дарендорфа з цієї точки зору розглядаються як ті, в яких проблематика конфлікту займає домінуюче місце при поясненні соціальних процесів та змін. Дюркгейм, Парсонс, Смелсер переважну увагу приділяють проблемі стабільності та стійкості. Їх теорії орієнтовані й не так вивчення конфлікту, скільки на обгрунтування консенсусу.

Це розподіл напрямів соціологічних теорій можна визнати вірним лише з певною часткою умовності. Головним чином воно ґрунтується на протиставленні функціоналізму та соціології конфлікту, сформульованому Ральфом Дарендорфом.

Отже, конфлікт - це найважливіша сторона взаємодії людей суспільстві, свого роду клітина соціального буття. Це форма відносин між потенційними чи актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена протистоїть цінностями та нормами, інтересами та потребами. Істотна сторона соціального конфлікту у тому, що це суб'єкти діють у межах деякої ширшої системи зв'язків, яка модифікується (зміцнюється чи руйнується) під впливом конфлікту.

Кожна сторона сприймає конфліктну ситуацію у вигляді деякої проблеми, у вирішенні якої переважне значення мають три головні моменти:

по-перше, ступінь значущості ширшої системи зв'язків, переваги та втрати, що випливають із попереднього стану та його дестабілізації - все це може бути позначено як оцінка доконфліктної ситуації;

Таким чином, основні етапи або фази конфлікту можуть бути позначені таким чином:

Початковий стан справ; інтереси сторін, що у конфлікті; ступінь їхнього взаєморозуміння.

Ініціююча сторона - причини та характер її дій.

Заходи у відповідь; ступінь готовності до переговорного процесу; можливість нормального розвитку та вирішення конфлікту - зміни вихідного стану справ.

Відсутність порозуміння, тобто. розуміння інтересів протилежного боку.

Мобілізація ресурсів у відстоюванні своїх інтересів.

Використання сили чи загрози силою (демонстрація сили) під час відстоювання своїх інтересів; жертви насильства.

Мобілізація контр ресурсів; ідеологізація конфлікту за допомогою ідей справедливості та створення образу ворога; проникнення конфлікту у всі структури та відносини; домінування конфлікту у свідомості сторін з усіх іншими відносинами.

Тупикова ситуація, її саморуйнівний вплив.

Усвідомлення тупикової ситуації; пошук нових підходів; зміна лідерів конфліктуючих сторін.

Переосмислення, переформулювання власних інтересів з урахуванням досвіду тупикової ситуації та розуміння інтересів сторони, що протистоїть.

Новий етап соціальної взаємодії.

Джерелом загострення конфліктів між великими групами є накопичення незадоволеності існуючим станом справ, зростанням домагань, радикальна зміна самосвідомості та соціального самопочуття. Як правило, спочатку процес накопичення незадоволеності йде повільно і приховано, поки не відбувається деяка подія, яка відіграє роль свого роду спускового механізму, що виводить назовні це почуття незадоволеності. Незадоволеність, що набуває відкритої форми, стимулює виникнення соціального руху, в ході якого висуваються лідери, відпрацьовуються програми та гасла, формується ідеологія захисту інтересів. На цьому етапі конфлікт стає відкритим та необоротним. Він або перетворюється на самостійний і постійний компонент суспільного життя, або завершується перемогою сторони, що ініціює, або вирішується на основі взаємних поступок сторін.

Конфліктами охоплені всі сфери життя українського суспільства. Найбільш гострими та небезпечними є конфлікти у політичній сфері, особливо у сферах влади, соціально-економічних та міжнаціональних відносин.

Природа соціальних конфліктів тривалий час була пов'язана з його перехідним станом та протиріччями, які лежать в основі конфліктів, що розвиваються в нових умовах у новій російській державі та суспільстві після розпаду СРСР. Хоча в деяких із них (наприклад, у міжетнічних) можна виявити і «залишкові» протиріччя, що йдуть у тоталітарне минуле, але й вони свої основні імпульси отримали від процесів переходу до ринку та ринкових відносин.

Глибоке коріння конфліктної ситуації у Росії простежуються, передусім, через відносини нерівності великих соціальних груп - суб'єктів відповідних інтересів. Інтенсивне утворення нових соціальних груп, передусім класу власників і підприємців, «нових російських», створили свої політичні організації, консолідація нової основі колишньої номенклатури і формування відповідної політичної та правлячої еліти тощо., стало основою виникнення багатьох конфліктів. Діє нове соціальне протиріччя суспільстві між елітою, що представляє різні групи нових реальних власників, що панують у ринкових відносинах, і величезною масою народу, відстороненої під час приватизації від власності, а ході політичної боротьби за владу - від самої влади.

Конфлікти у Росії відрізняються особливою гостротою, частим застосуванням насильства тощо. І справа не лише у відсутності інституційних засад регулювання та легітимності прийнятих рішень. У Росії історично утвердилася «конфронтаційна політична культура», що несе в собі нетерпимість до інакомислячих та інакодіючих. Тоталітарна ідеологія і формули «хто не з нами, той проти нас», «якщо ворог не здається, його знищують» та інші, пустили глибоке коріння у повсякденній свідомості. Така політична «культура» як би відтворюється у різних структурах та інститутах суспільства, державної влади, не просто ускладнюючи, але й унеможливлюючи перехід від стану конфронтації до діалогу.

Соціальний конфлікт у перехідному суспільстві Росії став результатом і практичним вираженням такого загострення соціальних протиріч у ході поглиблення його кризового стану, що призводить до зіткнення різних політичних та соціальних сил та спільнот - класів, демографічних та професійних груп, націй, етносів та етнічних груп, рухів та і т.д. - на основі усвідомлення індивідами, що становлять ці спільності та сили, протилежності своїх інтересів, цілей та соціальних позицій у їхньому протистоянні з іншою стороною. Саме в умовах кризи та економічного занепаду, розгулу інфляції об'єктивні протилежності швидко переростають у суб'єктивні протистояння. У ході переростання протилежностей у конфлікт аморфні квазігрупи, об'єднані передбачуваною єдністю інтересів, що виникають на основі загальних соціальних позицій, трансформуються у групи інтересів з усвідомленими цілями та сформульованими програмами.

Соціальні конфлікти у Росії зазвичай емоційно сильно забарвлені, у яких багато ірраціонального (особливого у міжетнічних конфліктах), надуманого в уявленнях індивіда про свої інтереси як протилежні інтересам з іншого боку. Але ці уявлення і є реальністю, вони рухають і загострюють конфлікт. Вони у будь-якому разі реально висловлюють, нехай не завжди чітко, повно, хай навіть деформовано, суть, головні особливості соціальних протиріч, що лежать в основі даного конфлікту.

Нарешті, конфлікти у Росії називають соціальними, хоча формуються у різних сферах життя нашого суспільства та зазвичай називаються як політичні, соціально-економічні, духовні, національні тощо. У широкому, загальнотеоретичному сенсі всі вони належать до категорії соціального конфлікту, під яким зазвичай розуміють будь-який вид боротьби та протиборства між спільнотами та соціальними силами, групами людей, якщо вони мають якісь соціально значущі цілі. Важливо, щоб індивіди, що у конфлікті, висловлювали свої суто особисті мети, інтереси та цінності, а виступали як типові представники великої соціальної групи. Інакше конфлікт мав би не соціальний, а соціально-психологічний, міжособистісний, індивідуальний характер.

2 Особливості соціальних конфліктів у сучасній Росії

2.1 Причини виникнення соціальних конфліктів у Росії

Безпосередньо у конфлікті зіштовхуються інтереси двох сторін: наприклад, двох претендентів на одне місце, двох національно-етнічних співтовариств чи держав щодо спірної території, двох політичних партій під час голосування проекту закону тощо.

Проте за більш уважному вивченні ситуації з'ясовується, що це відкрите зіткнення інтересів пов'язані з складнішою системою відносин. Так, претенденти на одне місце виявляються не просто рівновеликими особистостями, які мають однакові права і претензії на посаду. Кожен із претендентів підтримується певною групою людей. Якщо посада чи позиція, з приводу якої розгоряється конкуренція, має відношення до влади, до можливості розпоряджатися іншими людьми, то ця позиція є престижною, що оцінюється досить високо з боку громадської думки. Тому не виключається, що відкрите зіткнення двох протиборчих претендентів може бути ініційовано третьою стороною або третім учасником, який до певного часу залишається в тіні.

Можна простежити три аспекти проблем політичної влади у конфліктах російського суспільства:

конфлікти у самій владі, протиборство між різними політичними силами за володіння владою;
роль влади у конфліктах у різних сферах життя суспільства, які якось впливають на основи існування самої влади;
роль державної влади посередника.

Основні конфлікти у сфері влади у сучасних умовах виступають як:

конфлікти між гілками влади (законодавчою, виконавчою, судовою);
конфлікти всередині парламенту (як між Державною Думою та Радою Федерації, так і всередині кожного з цих органів);
конфлікти між політичними партіями та рухами;
конфлікти між ланками управлінського апарату та ін.

Потенційним джерелом запеклої боротьби за владу є нові соціальні групи, що претендують на більш високе становище у політичному житті, на володіння матеріальними благами та владою.

Починаючи з 1993 року в нашій країні лідируючі позиції зайняла виконавча влада, в руках якої зараз зосереджено всю повноту реальної влади. Склалася ситуація, коли для проведення реформ потрібна достатня свобода для виконавчої влади, але, з іншого боку, неконтрольована виконавча влада може вибрати неправильний курс, який неможливо буде виправити.

Виконавча влада все більшою мірою здійснює політику, що базується на своєму розумінні ситуації та в інтересах самозбереження. Соціологічні опитування показують, що ступінь недовіри до нинішньої влади досить високий.

Якщо в більшості промислово розвинених країн у соціальних конфліктах фігурує протиріччя між системою добробуту та системою праці, то в Росії розділ боротьби йде не тільки і не так по лінії "працівники-підприємці", як по лінії "трудові колективи - уряд". Поряд із вимогами щодо підвищення зарплати, рівня життя, ліквідації заборгованостей, неухильно зростають вимоги колективів, пов'язані з відстоюванням свого права на майно підприємств. Оскільки основним суб'єктом перерозподілу власності є органи державної влади, то соціально-економічні виступи своїм вістрям спрямовані проти політики уряду як у центрі, так і в окремих регіонах.

Серйозні передумови конфліктам містять у собі соціально-економічні відносини між середніми і дрібними підприємцями та владними структурами. Причини: корупція; невизначеність функцій багатьох державних службовців; неоднозначність тлумачення законів.

Зростає значення характеру відносин по лінії "підприємці - переважна більшість населення". Чинником, що сприяє загостренню ситуації є багаторазова відмінність доходів між багатими та бідними.

У соціальних конфліктах Росії важливе місце займають міжнаціональні та міжетнічні конфлікти. Ці конфлікти є найскладнішими серед соціальних конфліктів. До соціальних протиріч, мовних та культурних проблем додається історична пам'ять, яка поглиблює конфлікт.

Після розпаду Радянського Союзу протиріччя між націями не тільки не зменшилися, але ще й зросли. Основною причиною цього можна вважати той факт, що нові держави виникли в результаті келейного, верхівкового вирішення групи політичних лідерів, міжетнічні протиріччя посилилися, конфлікти спалахнули з новою силою (Карабах, Осетія, Абхазія, Придністров'я, Чечня).

Росія – багатонаціональна країна, де проживає понад 120 народів. У багатьох республіках у складі Російської Федерації корінне населення становить меншість. Лише у 5 республіках його чисельність перевищує 50% (Чувашія, Тива, Комі, Чечня, Північна Осетія).

Особливість міжетнічних конфліктів у Росії обумовлена головним чином тим, що збуджена національна самосвідомість нерідко загострює міжетнічні протиріччя, дестабілізують соціально-політичну ситуацію в країні. Вперше в історії моральне самопочуття російського народу, його самосвідомість відчувають суттєву ущемленість, коли кожен інший, навіть не великий за чисельністю народ, може постати перед ним як ворога.

Цілком ймовірно, що найближчими роками може статися посилення агресивно-наступального настрою в російській національній свідомості. Його живитимуть біженці-росіяни з колишніх республік Союзу РСР.

Федеративна організація держави Росії є ґрунтом різноманітних конфліктів. Кожен конкретний конфлікт на міжнаціональній основі має свої особливості, причини. Конфлікт із Татарстаном вдалося врегулювати конституційним шляхом. З Чечнею цього не вийшло, і політичний конфлікт вилився у військовий із серйозними соціальними наслідками.

У розвитку конфлікту, у переході його в стадію крайнього загострення багато залежить від того, як саме сприймаються вихідні, початкові події, що призводять до розвитку конфлікту, яке значення надається конфлікту в масовій свідомості та у свідомості лідерів відповідних суспільних угруповань. Для розуміння природи конфлікту та характеру його розвитку особливе значення має «теорема Томаса», яка говорить: «Якщо люди сприймають деяку ситуацію як реальну, то вона буде реальною і за своїми наслідками». Щодо конфлікту це означає, що якщо є розбіжність інтересів між людьми чи групами, але це розбіжність не сприймається, не відчувається і не відчувається ними, то така розбіжність інтересів не призводить до конфлікту. І навпаки, якщо між людьми є спільність інтересів, але самі учасники відчувають один одного ворожість, то відносини між ними обов'язково розвиватимуться за схемою конфлікту, а чи не співробітництва.

Відчуття ворожості намірів, реакція на уявну чи реальну загрозу, стан придушення породжують превентивні чи захисні дії тієї сторони, яка відчуває ущемленість і пов'язує її з діями деяких інших груп чи людей. Так уявне перетворюється на дійсне.

Конфлікт може бути викликаний суттєвими причинами, що зачіпають самі основи існування відповідних конфліктуючих груп, але він може бути і ілюзорним, уявним конфліктом, коли люди вважають, що їхні інтереси несумісні та взаємовиключають один одного, а «насправді» можна не загострювати конфлікт, жити у мирі та злагоді.

При розгляді причин того чи іншого конфлікту необхідно мати на увазі, що всякий конфлікт так чи інакше персоніфікований. Кожна зі сторін конфлікту має своїх лідерів, вождів, керівників, ідеологів, які озвучують і транслюють уявлення своєї групи, формулюють «свої» позиції і представляють їх як інтереси своєї групи. При цьому часто буває важко розібратися, чи висуває того чи іншого лідера конфліктна ситуація, що склалася, чи він сам створить цю ситуацію, оскільки він - завдяки певному типу поведінки займає позицію лідера, вождя, «виразника інтересів» народу, етнічної групи, класу, соціального прошарку, політичну партію тощо. Принаймні у будь-якому конфлікті особистісні особливості лідерів грають виняткову роль. У кожній конкретній ситуації вони можуть вести справу на загострення конфлікту або знаходити кошти на його врегулювання.

Як правило, лідер не самотній. Його підтримує певна група, але ця підтримка майже завжди здійснюється на певних умовах. Певні члени «групи підтримки» перебувають одночасно у відносинах суперництва чи конкуренції за позиції лідирування. Отже, лідер змушений зважати не лише на протилежну сторону в конфлікті, а й на те, як він сприйме у своєму власному середовищі, наскільки міцна його підтримка серед його власних прихильників і однодумців.

Світовий досвід дозволяє виділити деякі найбільш характерні джерела, на основі яких формуються причини конфліктів: багатство, влада, престиж і гідність, тобто ті цінності та інтереси, які мають значення у будь-якому суспільстві та надають сенсу діям конкретних осіб, що беруть участь у конфліктах. У різних історичних контекстах пріоритетність відповідних цінностей може модифікуватись, але змістовна сторона справи від цього змінюється не дуже суттєво. Це повною мірою стосується й Росії.

По-перше, ідея соціальної диференціації дозволяє кожному росіянину відкрито прагнути не лише позбутися бідності, а й стати багатим. У масовій свідомості та в практичних життєвих відносинах багатство - це не просто деяка сума коштів або майна, а можливість розширення меж своєї діяльності та впливу.

Другим не менш важливим джерелом конфліктів є боротьба за владу. Вона не менш приваблива, ніж багатство як таке, хоча б тому, що булат і золото постійно ведуть між собою суперечку. Емпіричним виразом владних позицій є державні та недержавні посади та позиції, що дозволяють контролювати розподіл ресурсів на основі права розпорядження, визначати доступ до потоків значущої інформації, брати участь у прийнятті рішень. Поле влади створить специфічне середовище спілкування, входження до якого один із найважливіших мотивів політичної діяльності.

Особливо ці почуття загострюються у тих ситуаціях, коли людина має можливість розпоряджатися засобами насильства: віддавати розпорядження про арешт, визначати рух військових з'єднань, давати накази застосування зброї. Конфлікти в політичному просторі мають таку ж велику силу залучення, як і конфлікти, пов'язані з багатством, але вони, як правило, обрамляються пишномовнішою фразеологією, пов'язаною з деклараціями щодо спільних - національних, державних - інтересів та інтересів прогресу в цілому.

По-третє, до джерел конфліктів належить прагнення до досягнення різних форм престижу. Реальним втіленням престижу є популярність та популярність особистості, її репутація та авторитет, сила впливу на прийняття рішень, демонстрована повага до даної людини та її потенціал. Престиж у дуже рідкісних випадках може бути завойований без підтримки влади та багатства, тому є певною мірою вторинним джерелом конфлікту. Але. річ у тому, що і багатство, і влада ніби акумулюються в престижі. Ні те, ні інше не може зберегти свій вплив, не отримуючи підтримки з боку громадської думки. Боротьба за владу та багатство може починатися з конфліктів з приводу престижу – створення репутації, чи навпаки, дискредитації тієї чи іншої персони чи групи людей в очах громадської думки. Звідси і виникає уявлення про так звану четверту владу, яка зосереджена в засобах масової інформації.

Нарешті, по-четверте, важливо зазначити прагнення збереження людської гідності. Йдеться про такі цінності, як повага та самоповага, компетентність, професіоналізм, представництво, визнання, моральні якості особистості. Якщо все звести лише до попереднім трьом джерел конфліктів, то виходить досить безрадісна картина майже неодмінного утвердження зла і пороку, руйнування морального початку в суспільстві.

У боротьбі за багатство, владу і славу людина не повинна забувати про межі свого вибору, що відокремлюють людяний, гуманний, культурний початок від нелюдського та аморального. І ці межі проходять усередині кожного конкретного індивіда. Той, хто переходить ці кордони, втрачає насамперед право на самоповагу, а разом з тим підриває свою особистісну гідність, свою громадянську та професійну честь.

У цьому боротьбі влади і багатство, за соціальний престиж особливе місце посідає стратегія чи піднесення особистості, чи приниження людської гідності. За допомогою стратегії другого типу створюється кримінальне середовище, формуються спільноти покидьків, що діють в ім'я інтересів господаря. Зазвичай мобілізаційні механізми створення такого середовища пов'язані з формулами «гроші не пахнуть», або політика – брудна справа. Проте моральний конфлікт, пов'язані з визначенням кінцевих цінностей чи сенсу існування, пронизує інші конфлікти.

Проблема морального конфлікту зазвичай пов'язані з вибором засобів досягнення своєї мети у тому чи іншому конкретному конфлікті.

Однією з причин загострення конфліктів між великими групами людей Росії є накопичення незадоволеності існуючим станом справ, зростанням домагань, радикальна зміна самосвідомості та соціального самопочуття. Як правило, спочатку процес накопичення незадоволеності йде повільно і приховано, поки не відбувається деяка подія, яка відіграє роль свого роду спускового механізму, що виводить назовні це почуття незадоволеності.

Подібна незадоволеність, що набуває відкритої форми, стимулює виникнення соціального руху, в ході якого висуваються лідери, відпрацьовуються програми та гасла, формується ідеологія захисту інтересів. На цьому етапі конфлікт стає відкритим та необоротним. Він або перетворюється на самостійний і постійний компонент суспільного життя, або завершується перемогою сторони, що ініціює, або вирішується на основі взаємних поступок сторін.

Як причини дозрівання конфлікту можуть виступати історичні, соціально-економічні та культурні чинники, які завершуються діях політичних структур та інститутів. Кожен із них має свої особливості.

Соціально - економічний конфлікт виникає з урахуванням незадоволеності передусім економічним становищем, яке сприймається або як погіршення проти звичним рівнем споживання і рівнем життя (реальний конфлікт потреб), або як гірше становище проти іншими соціальними групами (конфлікт інтересів). У другому випадку конфлікт може виникнути навіть за умови деякого покращення умов життя, якщо воно сприймається як недостатнє чи неадекватне.

У розвитку політичного конфлікту на макрорівні особливе значення мало переплетення джерел цих конфліктів, встановлення зв'язків між рухами різного роду. Так, найважливішим елементом поразки горбачовського курсу стало висування страйкуючими шахтарями та їх керівниками вимоги про відставку Президента СРСР, яка і представлятиметься конфліктуючими сторонами головним предметом зіткнення.

Кожна із сторін сприймає конфліктну ситуацію у вигляді деякої проблеми, у вирішенні якої переважне значення мають три головні моменти:

по-перше, ступінь значущості ширшої системи зв'язків, переваги та втрати, що випливають із попереднього стану та його дестабілізації, - все це може бути позначено як оцінка доконфліктної ситуації;
по-друге, ступінь усвідомлення власних інтересів та готовність піти на ризик задля їх здійснення;
по-третє, сприйняття сторонами, що протистоять, один одного, здатність враховувати інтереси опонента.

Звичайне розвиток конфлікту передбачає, кожна зі сторін здатна враховувати інтереси протилежної сторони. Такий підхід створює можливість порівняно мирного розгортання конфлікту за допомогою переговорного процесу та внесення коректив до попередньої системи відносин у напрямку та масштабах, прийнятних для кожної із сторін.

Водночас у нашій країні частіше буває так, що сторона, яка ініціює конфлікт, виходить з негативної оцінки попереднього стану справ і декларує лише свої власні інтереси, не беручи до уваги інтереси протилежної сторони. Сторона, що протистоїть, змушена в цьому випадку вживати особливих заходів для захисту своїх інтересів. У результаті обидві сторони можуть зазнати певних збитків, які відносяться на рахунок протилежної сторони в конфлікті.

Подібна ситуація загрожує застосуванням насильства: вже на початковій стадії конфлікту кожна зі сторін починає демонструвати силу чи загрозу її застосування. І тут конфлікт поглиблюється, оскільки силовий вплив обов'язково зустрічає протидія, що з мобілізацією ресурсів опору силі.

У цьому, що більше прагнення застосування сили спостерігається у конфлікті, тим складніше його вирішення, тобто. вихід нові параметри соціальних відносин. Насильство створює вторинні та третинні чинники поглиблення конфліктної ситуації, які часом витісняють зі свідомості сторін вихідну причину конфлікту.

Кожна зі сторін виробляє на цій фазі свою інтерпретацію конфлікту, неодмінними елементами якої є уявлення про правомірність та обґрунтованість власних інтересів і вжитих у їх захист дій та звинувачення протилежної сторони, тобто. створення образу ворога. Отже, цьому етапі створюється ідеологічне оформлення конфлікту, яке кожного з його учасників виступає як певної суми критеріїв. Весь соціальний світ як би поділяється на своїх та чужих. Сили нейтральні, налаштовані примирно, сприймаються при цьому як союзники протилежної чи ворожої сторони.

В результаті виникає нова фаза конфлікту – тупикова ситуація. Практично це призводить до паралічу дій, неефективності прийнятих рішень, оскільки кожна зі сторін сприймає пропозиції та дії, спрямовані на вихід із кризи, як односторонній виграш протилежної сторони.

Виникаюча ситуація має тенденції до саморуйнування. Вихід з неї може бути знайдений тільки на шляхах радикального перегляду становища, що склалося. Як правило, такий перегляд пов'язаний зі зміною лідерів спочатку однієї, а потім іншої сторони, що конфліктує. Відкриваються нові можливості для переговорного процесу, які мають спиратися на нове усвідомлення власних інтересів, що ґрунтується на досвіді розгортання конфліктної ситуації та осмисленні загальних втрат, понесених сторонами на стадії загострення конфлікту, його ідеологізації та безвиході.

На етнічну напруженість і конфліктність в Росії впливають два важливі чинники. Насамперед те, що в нас у суспільстві не завершено соціальне структурування: практично немає чіткого усвідомлення групових інтересів. Водночас у нашій країні спостерігається невідповідність ліберально-демократичних ідеологій та реальних економічних та соціально-політичних відносин. У цій ситуації створюється ніби вакуум у пізнанні визначеності інтересів. Цей вакуум може заповнитись шляхом вирішення двох ідеологічних проблем.

Одна з них – державність. Зараз надію на неї покладає переважна більшість росіян. А друга – етнічна. Її беруть на озброєння політичні партії та об'єднання, які не надають значення слабо вираженому насправді структуруванню соціальних інтересів. Коли головний вектор посттоталітарного соцміально-економічного розвитку проходить двома детермінантами: державність і етнічність, можна прогнозувати поглиблення всіх видів конфліктів.

2.2 Форми розвитку конфліктних ситуацій у Російській Федерації

Конфліктами охоплені всі сфери життя російського суспільства - соціально-економічна, політична, сфера міжнаціональних відносин і т. д. Вони породжені реальними протиріччями в ході поглиблення кризового стану суспільства. Нерідко відбуваються штучно створювані і навмисне провоковані зіткнення, особливо характерні для міжнаціональних і міжрегіональних відносин. Результатом їх є кровопролиття і навіть війни, в які мимоволі виявляються втягнутими цілі народи.

Соціальні конфлікти набувають своєрідного прояву в сучасній російській дійсності. Росія переживає системну кризу, причини якої різноманітні і однозначно оцінити їх важко. Зміни у суспільних відносинах супроводжуються небаченим розширенням сфери прояву конфліктів. У них залучаються не тільки великі соціальні групи, але і цілі території, як однорідні в національному відношенні, так і населені різними етнічними спільнотами.

Конфлікти на основі об'єктивно виникаючих протиріч, якщо вони вирішуються, сприяють суспільному прогресу. При цьому соціальні протиріччя, що служать джерелом конфліктних колізій, можуть бути поділені на два основні види. З одного боку, це протиріччя, що породжуються соціально-економічним становищем членів нашого суспільства. У результаті поглиблення цих протиріч відбувається зіткнення різних соціальних груп, націй, інших етносів. Дані протиріччя виявляються, насамперед у непомірних контра-стах багатства і бідності, процвітання небагатьох та зубожіння більшості. З іншого боку, це політичні протиріччя, зумовлені передусім неприйняттям політики влади. Сьогодні це знаходить відображення в протидії багатьох громадських сил курсу уряду, орієнтованому на зміну суспільно-політичного ладу.

Найбільш значними конфліктами, що розгортаються у просторі Росії та СНД, є три: політичний, соціальний та національно-етнічний. Відокремлений розгляд цих форм конфлікту дозволяє констатувати, що вони розгортаються з приводу цінностей, мають різну природу.

Політичний конфлікт – конфлікт із приводу влади, домінування, впливу, авторитету. Соціальний конфлікт - у вузькому значенні слова - конфлікт щодо засобів життєзабезпечення: рівня зарплати, використання професійного та інтелектуального потенціалу, рівня цін на різні блага, щодо реального доступу до цих благ та інших ресурсів.

Предметом зіткнень та конфліктів у третій області є права та інтереси етнічних та національних груп. Часто ці конфлікти пов'язані зі статусними та територіальними домаганнями. Суверенітет народу чи етнічної групи виявляється у разі домінуючої ідеєю у конфлікті.

Усі названі вище форми є взаємопроникними конфліктами, кожен із них становить живильне середовище для іншого. Наприклад, згадані раніше шахтарські страйки показують, як саме соціальний конфлікт перетворився на політичний. Спостерігачі та дослідники шахтарських страйків зазначають, що у багатьох випадках ситуація штучно загострювалася у зв'язку з політичними інтересами.

Ще більшою мірою переплелися соціально-політичні проблеми у національно-етнічних конфліктах. Безсумнівно, що динаміка етноконфліктів багато в чому зумовлювалася тим, наскільки сильними є претензії на владу нових еліт, що виросли в рамках старих структур і відкинуті як від участі у владі, так і від культурного самовизначення відповідних національних спільнот. Місцева етнократія, підтримувана центром, не підпускала до процесу прийняття рішень представників нової еліти, завдяки чому вони змушені були вдягати свої претензії на владу у форму національно-етнічних чи націоналістичних інтересів.

Розробка проблематики конфлікту на рівні спеціальних соціологічних теорій дозволяє дійти висновку щодо домінування політичного конфлікту в усіх конфліктних ситуаціях, що нині розгортаються. Практичне слідство, що звідси, полягає у необхідності раціоналізації політики, підвищення політичної культури нової політичної еліти.

Можна погодитися з думкою у тому, що у Росії конфлікт став повсякденною реальністю. Країна стала полем дії соціальних конфліктів.

Трудові конфлікти часто є реакцією на перекоси в економічній та соціальній політиці уряду, на його невміння усвідомити наслідки прийнятих рішень. Основний зміст конфліктів у соціально-економічній сфері пов'язане з перерозподілом власності та становленням ринкових відносин, які неминуче призводять до поляризації соціальних груп.

Велика кількість конфліктів в економічній сфері пов'язана ще й з тим, що в країні досі відсутня чітка законодавча база вирішення трудових спорів. Було зроблено спроби ухвалити закон про вирішення трудових конфліктів, визначити механізм цього вирішення. В основу його покладено принцип примирних процедур через відповідні комісії та трудові арбітражі. Передбачався термін розгляду спорів, обов'язковість виконання прийнятих рішень. Але цей закон так і не було ухвалено. Примирливі комісії, їх арбітражі не виконують свої функції, а адміністративні органи в ряді випадків не виконують досягнуті угоди. Це не вирішення трудових конфліктів і ставить завдання створити більш продуману законодавчу систему для їх врегулювання.

Конфлікти у соціально-політичній сфері - це конфлікти з приводу перерозподілу влади, домінування, впливу, авторитету. Вони можуть мати як прихований, і відкритий характер. Основними конфліктами у сфері влади можна назвати такі.

Конфлікти між основними гілками влади (законодавчої, виконавчої та судової) країни та окремих республіках і областях. На найвищому рівні цей конфлікт спочатку проходив по лінії протистояння, з одного боку, президента і уряду, а з іншого боку, Верховної Ради і рад народних депутатів усіх рівнів. Цей конфлікт вилився, як відомо, у події жовтня 1993 р. Формою часткового його вирішення з'явилися вибори Федеральних Зборів і референдум щодо прийняття першої Конституції Росії.

Внутрішньопарламентські конфлікти між Державною Думою та Радою Федерації і всередині них.

Конфлікти між політичними партіями з різною ідеологічною та політичною орієнтацією.

Конфлікти між різними ланками управлінського апарату.

Політичні конфлікти - цілком нормальне явище у житті будь-якого суспільства. Існуючі в суспільстві партії, рухи, їхні лідери мають свої уявлення про вихід із кризи та оновлення суспільства. Це знаходить свій відбиток у їхніх програмах. Але вони не можуть їх реалізувати доти, доки перебувають поза сферою влади. Потреби, інтереси, цілі, претензії великих груп і рухів можуть бути реалізовані перш за все через використання важелів влади. Тому влада, політичні інститути Росії стали ареною гострої політичної боротьби.

Суперечності між законодавчою і виконавчою владою переходять у конфлікт лише за певного збігу об'єктивних і суб'єктивних чинників. У цьому боротьба носить нерідко " верхівковий " , елітарний характер. Конфлікти у верхніх ешелонах виконавчої та законодавчої влади дозволяються силовими прийомами, тиском, тиском, погрозами, звинуваченнями. Поки що соціально-економічна і політична обстановка в Росії сприяє конфліктному сценарію розвитку подій. Важливо розуміти сформовані обставини і прагнути пом'якшення умов перебігу конфліктів, не допускати, щоб вони переростали в насильницькі дії тієї чи іншої сторони.

Помітний вплив на соціальні конфлікти в сучасній Росії надають протиріччя в міжнаціональних та міжетнічних відносинах. В їх основі лежить боротьба за права та інтереси етнічних та національних груп. Аналіз міжнаціональних конфліктів у межах Російської Федерації дозволяє згрупувати їх у три основні типи:

По-перше, це конституційні конфлікти. Три республіки прийняли конституції, які суперечать минулій та теперішній конституціям Російської Федерації: Саха (Якутія), Тива, Татарстан. А Башкортостан провів референдум і, судячи з конституції, що готується, тут теж будуть протиріччя. Перше протиріччя у тому, що у конституціях йдеться про верховенстві законів республіки над федеральними, друге пов'язані з контролю над використанням природних ресурсів, третє - з безпосереднім виходом міжнародну арену.

Ряд республік проводить політику, близьку до економічного націоналізму. Вони не хочуть вийти з Росії, але хочуть мати право виходу на міжнародну арену. Ще одна обставина пов'язана з тим, що Федеральний договір, як відомо, повністю до конституції не увійшов. Але він написаний федеральною владою та суб'єктами Федерації. Боротьба розгортатиметься навколо конкретних пунктів договору, не включених до Конституції.

У деяких суб'єктах Росії ставиться питання про вихід із Росії та повну державну самостійність. Тут найяскравішим прикладом є чеченська криза. Подібні тенденції мали місце і в Татарстані до укладення договору про розмежування повноважень між федеральною та республіканською владою, незважаючи на відсутність у Татарстану будь-яких зовнішніх кордонів.

Аж до прийняття 1993 р. нової Конституції Російської Федерації майже всі регіони боролися підвищення статусу: автономні області прагнули перетворитися на республіки, республіки декларували свій суверенітет і незалежність.

Домагання підвищення статусу стає політичною реальністю. Конфлікт цього може бути прямо пов'язані з національними інтересами будь-яких етнічних утворень. Національний аспект такого роду конфліктів розкривається лише щодо проблеми цілісності Росії та визнання чи невизнання авторитету Російської держави. Прикладом подібних конфліктів може бути проголошення Уральської республіки, визнане неправомковим Указом Президента, який пішов за цією акцією.

По-друге, – територіальні конфлікти. Спірних зон зараз у Росії 180. Навколо деяких уже йдуть локальні воєнні дії. Цілком можливий їхній вихід на міждержавний рівень. Домінуючу роль тут грають територіальні претензії. Вони стосуються сусідніх народів і етнічних груп і можуть набувати дуже гострого характеру. Прикладом конфлікту цього може бути осетино-інгушський і дагестано-чеченський конфлікти.

По-третє, – міжгрупові конфлікти. Соціальна нестабільність, політичні протиріччя всередині республік та між республіками та Центром стимулюють такі конфлікти. Напруга існує і у відносинах чеченців та козаків, інгушів та осетинів, кабардинців та балкарців, у молодіжних групах у Якутії, Тиві.

Цілком можливі два стратегічні підходи до вирішення як етнічних та національних проблем, так і пов'язаних із ними соціальних конфліктів. Один підхід продемонстрований президентською командою у формі територіального поділу Росії на сім округів. Суть цього підходу полягає в тому, щоб зблизити республіки з областями Росії та якось погасити націоналізм. Розраховувати на спокійне вирішення питання при такому підході все ж таки не можна.

Разом з тим, російське право погано пристосовано до їх вирішення через нерозвиненість процедур вирішення юридичних суперечок та взагалі процесуальних норм та інститутів.

Формування загальної процесуальної галузі "колізійне право" з ширшим обсягом та змістом дозволить охопити принципи та норми відновлення порушених зв'язків усередині правової системи. І тут доречно звернути увагу на необхідність інтенсивного розвитку та використання погоджувальних процедур. Це можуть бути як стабільні, визнані Конституцією та законом процедури (наприклад, передбачені статтями 78, 85, 105 Конституції РФ), так і процедури, створювані для конкретної конфліктної ситуації. Паритетне представництво та узгодження рішень робить їх дієвим способом вирішення юридичних конфліктів.

Висновок

Соціальні конфлікти дедалі більше стають нормою соціальних відносин. У Росії її йде процес формування якогось проміжного виду економіки, де буржуазний тип відносин, заснованих на приватної власності, поєднується з відносинами державної власності та державною монополією на певні засоби виробництва. Створюється суспільство з новим співвідношенням класів та соціальних груп, де зростатимуть відмінності в доходах, статусі, культурі і т. д. Тому конфлікти в нашому житті неминучі. Потрібно навчитися керувати ними, прагнути до того що, щоб дозволяти їх із найменшими витратами суспільству.

Список використаної літератури

Парсонс Т. Нарис соціальної системи // Про соціальні системи. М., 2002. С.545-687.
Мертон Р. Соціальна структура та аномія // Соціологія злочинності (сучасні буржуазні теорії). М., 1966. С.299-313.
Дарендорф Р. Сучасний соціальний конфлікт. М., 2002. С. 225.
Турен А. Повернення чинної людини. Нарис соціології. М., 1998. С.144-157.
Агресія// Майєрс Д. Соціальна психологія. 6-те міжнародне видання. Вид-во "Пітер". СПб., 2002. С.463-514.
Структурні процеси як джерело насильницьких конфліктів // А.В.Дмитрієв, І.Ю.Залисін. Насильство: соціополітичний аналіз. Москва, 2000.
Специфіка насильства як політичного засобу // А.В.Дмитрієв, І.Ю.Залисін. Насильство: соціополітичний аналіз. Москва, 2000.
Соціальні детермінанти агресії// Берон Р., Річардсон Д. Агресія. Видавництво "ПІТЕР". СПБ, 2001. C. 126-157
Соціальні конфлікти в суспільствах, що трансформуються. М., 1996.
Соціальний конфлікт: сучасні дослідження. М., 1991.
Тернер Дж. Структура соціологічної теорії. М., 1985.
Уткін Е.А. Конфліктологія. Теорія та практика. М., 1998.
Фролов С.Ф. Соціологія: співробітництво та конфлікти. М., 2005
Чуміков Л.М. Управління конфліктом і конфліктне управління як нові парадигми мислення та дії // Соціс. 1995. №3.

Конфлікт, як соціальне явище, це одна з можливих форм висвітлення протиріччя, виникнувши на підставі якої він набирає владного змісту. У разі конфлікт характеризує зіткнення інтересів взаємодіючих соціальних суб'єктів, вкладених у задоволення певних потреб, які мають їм певну цінність.

На підставі викладеного під соціальним конфліктом ми розуміємо протиборство двох або декількох суб'єктів, зумовлених протилежністю (несумісністю) їх інтересів, потреб та системи цінностей. Як правило, протиборство спирається на ті чи інші соціальні норми: правові, моральні, релігійні та інші.

Утворення нових соціальних груп, класу підприємців та власників, зростаюча нерівність, стають основою виникнення нових конфліктів. Формується нова соціальна суперечність у суспільстві між елітою, що представляє різні групи нових власників та величезною масою народу, якого відсторонили від власності та від влади. Конфлікти в сучасних умовах відрізняються гостротою та частим застосуванням насильства. На основі поглиблення кризового стану суспільства, що призводить до зіткнень різних сил та спільностей, загострюються соціальні протиріччя та їх результатом стають соціальні конфлікти Адорно Т. Введення у соціологію. – К.: Праксис, 2010. – 384 с.

Конфлікти формуються у різних сферах життя нашого суспільства та зазвичай називаються як політичні, соціально-економічні, духовні, національні тощо. Всі вони належать до категорії соціального конфлікту, під яким розуміється будь-який вид боротьби та протиборства між спільнотами та соціальними силами Адорно Т. Введення в соціологію. – К.: Праксис, 2010. – 384 с.

Аналіз соціальних конфліктів буде неповним, якщо, хоча б коротко, не розглянути основні види та форми протікання конфлікту. У сучасних умовах, по суті, кожна сфера життя породжує свої специфічні види соціальних конфліктів. Тому можна говорити про політичні, національно-етнічні, економічні, культурні та інші види конфліктів.

Політичний конфлікт - це конфлікт щодо розподілу влади, домінування, впливу, авторитету. Цей конфлікт може мати прихований чи відкритий характер. Наприклад, боротьба між виконавчою та законодавчою владою. Слід зазначити, що у протистоянні виконавчої та законодавчої влади немає нічого протиприродного. За самими умовами їхнього буття між ними закладено певні протиріччя цілей та інтересів. Проте це протиріччя перетворюється на конфлікт лише за певному збігу об'єктивних і суб'єктивних чинників. Помітне місце у сучасному житті займають національно-етнічні конфлікти – конфлікти на основі боротьби за права та інтереси етнічних та національних груп. Найчастіше це конфлікти, пов'язані зі статусними чи територіальними претензіями. Велику роль сучасному житті грають соціально-економічні конфлікти, тобто конфлікти щодо засобів життєзабезпечення, рівня заробітної плати, використання професійного та інтелектуального потенціалу, рівня цін на різні блага, щодо реального доступу до цих благ та інших ресурсів. Вони стимулюються переходом народного господарства країни на ринкові рейки та пов'язаної з цим боротьбою за перерозподіл власності між різними соціальними групами населення, зубожінням широких верств населення, структурною перебудовою економіки та пов'язаним з нею прихованим або відкритим масовим безробіттям і т. д. Значну роль у цьому конфлікті грає і суб'єктивний фактор: мають місце перекоси у проведенні реформ, помилки податкової політики, бюрократичні збочення в інститутах влади тощо. буд. Волков Ю.Є. Соціологія. М.: Дашков та Ко, 2010. 400 с.

Соціальні конфлікти в різних сферах суспільного життя можуть протікати у формі внутрішньоінституціональних та організаційних норм і процедур: дискусій, запитів, прийняття декларацій, законів тощо. п. Найбільш яскравою формою вираження конфлікту є різноманітні масові дії. Ці масові дії реалізуються у формі пред'явлення вимог до влади з боку незадоволених соціальних груп, у мобілізації громадської думки на підтримку своїх вимог чи альтернативних програм, у прямих акціях соціального протесту. На закінчення слід підкреслити, що оскільки конфлікти в нашому житті неминучі, потрібно навчитися керувати ними, прагнути до того, щоб вони призводили до найменших витрат для суспільства і особистостей, що беруть у них.

Як будь-яке соціальне явище конфлікт слід розглядати як процес, який має певні періоди та етапи, протягом яких він виникає, розвивається і вирішується. У науці існує кілька варіантів визначення динаміки соціальних конфліктів. На думку А.С. Карміну, динамічними показниками є: 1) передконфліктна ситуація, 2) інцидент, 3) ескалація, 4) кульмінація, 5) вирішення конфлікту, 6) післяконфліктна ситуація Вертакова, Ю.В. посібник для вузів / Ю. В. Вертакова, О. В. Согачова. – К.: КНОРУС, 2009. – 336 с.

Шляхи та способи регулювання соціальних конфліктів залежать від особливостей їх виникнення та перебігу. П. Сорокін справедливо вказував на зв'язок конфлікту із задоволенням потреб людей. На його думку, джерело конфліктів лежить у придушенні базових потреб людей, без яких вони не можуть існувати. Насамперед, потреба в їжі, одязі, житлі, самозбереженні, самовираженні. У цьому важливі як самі ці потреби, а й засоби задоволення, доступом до відповідним видам діяльності, який зумовлений соціальної організацією суспільства Вертакова, Ю.В.Дослідження соціально-економічних і політичних процесів: навч. посібник для вузів / Ю. В. Вертакова, О. В. Согачова. – К.: КНОРУС, 2009. – 336 с.

У цьому визначення шляхів врегулювання конфліктів має ґрунтуватися на знанні пріоритетних потреб, інтересів та цілей людей у ті чи інші періоди розвитку суспільства.

Найкращий спосіб регулювання соціального конфлікту – його попередження, вміння діяти превентивно. Потрібно знати та вміти спостерігати за такими явищами, які можна було б назвати індикаторами конфлікту. У тому числі: непокора, напруженість, невдоволення співробітників, зниження основних показників виробничої діяльності, збільшення кількості скарг, невиходів працювати, порушень дисципліни, звільнень.

У виробничому колективі можна запроваджувати спеціальні механізми відстеження таких соціальних індикаторів. Наприклад, у Японії для цієї мети використовують гуртки якості, служби уваги, робочого настрою, телефон довіри та навіть гумовий манекен адміністратора. соціологічне знання соціальний конфлікт

В умовах наростання соціальної напруженості знання її індикаторів дозволяє вміло не давати приводу для інциденту, з якого починається конфлікт. Як інцидент можуть виступати такі обставини, як різка зміна зовнішньої ситуації, що провокують дії однієї з конфліктуючих сторін, виникнення спірних ситуацій. Найчастіше як інцидент виступають непродумані дії адміністрації, пов'язані з нововведеннями, невдалими кадровими рішеннями.

Глибокі та складні процеси в сучасному суспільстві соціальна криза, трансформація соціальної структури, політичні та духовні зміни, соціальні конфлікти - відбуваються в суспільстві перехідного стану.

Конфліктами охоплені всі сфери життя українського суспільства. Найбільш небезпечними є конфлікти у політичній сфері, особливо у сфері влади, соціально-економічних та міжнаціональних відносин. Розуміння їхньої природи, причин виникнення та розвитку допоможе виробити правила поведінки та шляхи врегулювання до взаємної згоди протиборчих сторін. Цілісність Російської держави, стабільність у суспільстві набувають пріоритетного значення у способах регулювання конфліктів Волков Ю.Є. Соціологія. М.: Дашков та Ко, 2010. 400 с.

Кандидат наук, доцент

Володимирський державний університет імені Олександра Григоровича та Миколи Григоровича Столетових

ЕКОНОМІКА
ПОЛІТИКА
СОЦІАЛЬНІ КОНФЛІКТИ

У цій статті розглядається конфлікти, яким схильна сучасна Росія. Автор розмірковує про спосіб вирішення соціальних конфліктів та проблем, що виникають у сучасному інформаційному суспільстві. Розглядаються проблеми соціальні, економічні, демографічні, проблеми розшарування суспільства.

Основи формування бюджетної політики муніципальної освіти та оцінки ефективності її реалізації
Міжрегіональні зв'язки та механізми взаємодії у розвитку туризму

Проблема соціальних конфліктів найактуальніша нині. Для початку потрібно визначити, що таке соціальний конфлікт. Визначення соціального конфлікту в найбільш загальному вигляді може виглядати так. Соціальний конфлікт - це конфлікт, що виникає, як між окремими особами, так і між цілими соціальними групами, причина цих конфліктів полягає в протиріччях у поглядах сторін, кожна з яких прагне зайняти лідируючу позицію для просування своїх інтересів.

Соціальний конфлікт є нормою будь-якого суспільства, елементом соціальної системи. Вчені соціологи ділять конфлікти на: соціально-деструктивні (негативні) та соціально-конструктивні (позитивні). Деструктивні конфлікти ведуть до руйнації соціальної системи, структури, негативно відбиваючись, як у окремих її елементах, і системі загалом. Конструктивні ж, навпаки, сприяють розвитку системи та зниження напруженості в соціальному середовищі.

Внутрішній зміст конфліктів так само по-різному, соціологи поділяють їх на: раціональні та емоційні. Раціональні конфлікти, на відміну від емоційних охоплюють ті сфери взаємин людей, у яких немає чуттєвого та емоційного підґрунтя.

Росія одна з тих країн, у яких зараз соціальні конфлікти найбільш яскраво виявляються. Майже всі соціальні конфлікти у Росії мають причинний зв'язок з особливостями національної культури, а також соціально-політичною історією нашої країни.

Соціальні конфлікти у Росії більшою мірою емоційні і проходять із яскравим вираженням агресії, яка часом виливається в насильство.

Існує кілька типів соціальних конфліктів.

Політичні конфлікти - пов'язані з боротьбою за політичну владу, вплив та авторитет.

Соціально-економічні конфлікти - це конфлікти, пов'язані з розподілом економічних та матеріальних ресурсів, а також засобів життєзабезпечення. Боротьба за доступ до духовних благ та високого соціального стану.

Національно-етнічні конфлікти - виникають при загостренні негативних відносин між різними етнічними та національними групами, які переслідують кожна свої інтереси та активно намагаються втілити їх у життя.

Розглядаючи сучасну російську реальність можна побачити зростання кількості соціальних конфліктів.

Спостерігаючи історію розвитку нашої країни, ми можемо з упевненістю сказати, що найважливіші конфлікти між окремими особами та соціальними групами концентруються у сфері політики. Політичні конфлікти «спливають на поверхню» 1991 року. Розвал СРСР, різка, не підготовлена і болюча зміна ладу життя, економіки та ідеології шокує вже колишнє радянське суспільство. Пострадянська Росія, втративши свою стійку опору, у вигляді політики правителів СРСР і комуністичного ладу, була кинута у світ хаосу, соціальних проблем і криз, міжнаціональних чвар, яскраво вираженої класової нерівності і нестійкою економікою, що переходить до капіталізму.

Проблеми в аграрному секторі економіки, відсутність ідеології, що пов'язувала суспільство, провал у побудову народного капіталізму, різке збіднення відразу кількох соціальних груп, невиправдане зростання цін, затримки у виплаті зарплати, пенсій та допомог, девальвація рубля, інфляція, зростання злочинності та безробіття, спад виробництва , корупція, плачевний стан навколишнього середовища, слабкість державної влади, криза моралі, культури, загроза екстремізму, не стабільне, кризове становище в Чечні, і прилеглих до неї регіонах - все це породжувало неприязнь до влади і випливало в нові конфлікти. Така характеристика 90-х та початку 2000-х років.

31 грудня 1999 року росіяни одержують несподіваний «новорічний подарунок» від президента Бориса Миколайовича Єльцина. Вітаючи своїх співвітчизників з початком нового року та тисячоліття, Єльцин несподівано для багатьох скидає з себе обов'язки президента РФ і передає владу, до наступних виборів, Володимиру Володимировичу Путіну. Тепер на його плечі лягає відповідальність за долю Росії. Саме від нього чекали маєтків курсу політики, що, власне, і сталося. На даний момент політика Путіна, як і він сам має суперечливу оцінку, на мій погляд, навіть після часу, це не зміниться. Хтось вважає, що він «підняв Росію з колін», повернувши людям стабільність та впевненість у завтрашньому дні. Інші ставляться щодо нього негативно, вважаючи, що його політика деструктивна і є продовженням діяльності Єльцина. Як би там не було, після початку його правління ми спостерігаємо позитивні зміни у багатьох сферах життя суспільства, знижується безробіття та злочинність, Росія працює на зміцнення та розвиток капіталізму. Фігура Путіна двояка, його правління можна сміливо ділити на два періоди. Перший період із 2000 по 2008 рік. А другий відповідно до його повернення на пост президента.

Нині можна побачити зростання невдоволення у суспільстві. У політичному плані Росія розкололася на два табори, одні за Путіна, інші проти. Спостерігається цікава тенденція, стирається кордон між раніше протиборчими партіями, вже не важливо, за «Яблуко» ти, за «КПРФ» або ж за «ЛДПР», а можливо й зовсім за нових політиків таких як Прохоров, Удальцов, Навальний та ін. тепер все це не має значення. Партії та нові політичні лідери, практично об'єднуючись, стають на боротьбу з Путіним та Єдиною Росією. Зараз росіяни або виступають за Єдину Росію, або стають їй в опозицію, інші ж зовсім аполітичні. Складається відчуття, наче Росія знову прибуває у громадянській війні, але без застосування зброї. «І брат пішов на брата...», і справді, як і в 1917-1922 роках, Росія немовби розколюється на три табори, тільки тепер замість червоних, зелених і білих ми маємо опозиціонерів і єдиноросів та аполітичних громадян.

У Росії політичне життя б'є повним ключем. Достатньо згадати нещодавні мітинги. Перші масові протестні акції у Москві та Санкт-Петербурзі розпочалися ввечері 4 грудня. Багатотисячний мітинг пройшов у Москві 5 грудня 2011 року. 10 грудня 2011 року акції протесту відбулися у 99 містах країни та 42 містах за кордоном. Московський опозиційний мітинг на Болотній площі став наймасовішим за останнє десятиліття (за іншими даними – найбільшим із початку 1990-х). 24 грудня відбувся ще масштабніший мітинг на проспекті Академіка Сахарова в Москві та нові мітинги в інших містах Росії. Вимоги протестувальників підтримали багато відомих людей, політики та творчих діячів.

Наприкінці лютого та у березні 2012 року масові протести продовжилися. 26 лютого у Москві відбулася загальногромадянська акція у масовій аудиторії відома як «Біла стрічка». Події грудня 2011 – березня 2012 року отримали найменування «Снігова революція».

На Болотній площі мітинг відбувся 6 травня з числом учасників до 70 тисяч, серія акцій «Окупай», «Прогулянка з письменниками» 13 травня із числом учасників до 20 тисяч, мітинг 12 червня на проспекті Сахарова із числом учасників до 100 тисяч осіб. Остання масова акція відбулася 6 травня 2013 року, на Болотній набережній у Москві пройшов мітинг під гаслом «За свободу!», на захист політв'язнів у «болотній справі», який зібрав від 8 тисяч до 30 тисяч людей. На мітингу було прийнято резолюцію, яка загалом повторює основні вимоги протестувальників, висунуті ще в грудні 2011 року.

Що ж до економічних проблем сучасного Російського суспільства, то тут справа ще складніша, ніж у політиці.

Боротьба з корупцією, мабуть, не посильне завдання для Росії, від хабарництва страждає бюджет як цілої країни, так і окремих регіонів. Безліч податків йде в кишені бюрократів, часом запитуєш, а чи можливо, нарешті, наситити непомірний апетит корупціонерів? Підприємці говорять про те, що Росія це не та країна, де вони можуть розвивати свій малий бізнес. Не можливість розвиватися штовхає підприємців або на вивезення свого бізнесу за кордон (що так само призводить до погіршення бюджету, відсутності потенційних робочих місць), або до порушення закону та приховування своїх доходів, невирішеність цих проблем спричиняє інші, підтримуючи напруженість у суспільстві. Аграрний сектор економіки страждає, лише кілька років тому радянська Росія експортувала с/г продукти, а зараз вона їх закуповує. Встали заводи, тепер на їхньому місці стоять торгово-розважальні центри. Вся економіка Росії живе завдяки багатим сировинним ресурсам. А що ж ми робитимемо, коли скінчиться газ та нафта?

Наразі Росія переживає потужний міжнаціональний конфлікт. Що ж сталося з міжнародною Росією? Зараз проходячи вулицями, майже будь-якого міста, дуже часто можна зустріти осіб кавказької національності та громадян Таджикистану. А часом і зовсім тебе наздоганяє відчуття, що ти не в Росії, а, наприклад, в одному з міст Північного Кавказу. Подібне засилля вже викликає неприязне ставлення до південних народів. Оскільки вони є дешевою робочою силою, багато роботодавці охочіше віддають їм перевагу. Такий роботодавець найчастіше не дбає про якість виробленої ним послуги чи товару, головна його мета – це нажива і в цій справі нелегальні іммігранти є відмінним засобом економії. Тепер коли гості складають конкуренцію на ринку праці, вони викликають ще більше негативних емоцій у корінного населення. До всіх перерахованих вище причин, негативного ставлення росіян до іммігрантів з півдня, можна додати делінквентну поведінку самих кавказців. Прибуваючи на батьківщину, вони намагаються встановлювати тут свої порядки, а росіяни не терплять, коли «лізуть зі своїм статутом у чужий монастир». Крім цього, статистика про згвалтування та розбійні напади показує, що в середньому близько 3,6% злочинів скоюють нелегальні іммігранти, і це лише офіційна статистика. Подібна поведінка мігрантів створює напруженість у російському суспільстві, не дивно, що зараз проявляється так званий «російський фашизм», а поряд з цим багато молодих людей заявляють про те, що вони дотримуються політики націоналізму. Багато хто міркує так: «якщо уряд не хоче боротися з цією проблемою, яка гостро постає в сучасному суспільстві, то я сам її вирішу». Звідси ми маємо конфлікти із застосуванням насильства, засновані на расовій неприязні. Що додає ще більше проблем і без того багатостраждальному російському суспільству.

Деякі вважають, що соціальні конфлікти у Росії можна оцінити як конструктивні. Хвилювання, які зараз відбуваються в житті російського суспільства, показують нам те, що в Росії виросло нове покоління, яке більше не хоче, і не терпітиме беззаконня та насильство над собою та іншими. Громадянин нової Росії виборює свої права, вимагаючи дотримання конституції та поваги себе. Є надія, що невдоволення, що виражається громадянами, підштовхне уряд до зміни нинішньої політики, яка буквально тягне Росію на дно, штовхаючи її у світ класових і міжнаціональних воєн, примушуючи людей не жити, а виживати за принципом: «людина людині - вовк». Те, що росіяни навчилися боротися за своє право на гідне існування, це безумовний плюс для Росії. Тепер, коли люди усвідомлюють, що вони мають право вимагати з уряду як з обранців народу будь-яких дій, становище Росії стає менш обтяжливим і з'являється надія на краще майбутні наші країни.

Список літератури

Чигаєва В.Ю., Вольхіна В.А. - «Соціальні конфлікти Росії з 90-х років. 20 століття до нашого часу: типи, сфери, чинники, еволюція» стор.
Зеркін Д.П. - "Основи конфліктології" стор. 450
Чигаєва В.Ю., Вольхіна В.А. - «Соціальні конфлікти Росії з 90-х років. стор 4
Чигаєва В.Ю., Вольхіна В.А. - «Соціальні конфлікти Росії з 90-х рр. стор.
Закордонні ЗМІ констатували, що Росія втомилася від Путіна, Lenta.ru
Круглий стіл журналу "Нева", № 3, 2013.
Плакати Болотяної площі, slon.ru
Стан злочинності – січень-жовтень 2012 року, сайт МВС РФ.